发布者:bCK6179 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期未续签能拿到双倍工资吗?
我于2009年2月23日到医院上班,合同为一年一签。合同于2011年12月31日到期,单位至今未通知我续签合同。现因工作量增加福利待遇下降,想离职。请问能拿到双倍工资、失业保险和第13个月工资吗?离职时要递交辞职报告吗?
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合同到期后三年未续签能要求双倍工资赔偿吗?
我于2007年8月1日在一所幼儿园上班,当时签订了一年的劳动合同,可合同到期后,园长一直没与我续签合同,就这样工作到今年的8月底,现在离开了,请问是否能要求幼儿园赔偿我的三年双倍工资,谢谢!
发布者:春意 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
合同到期没续签,申请赔付双倍工资劳动仲裁会支持吗?和最高法院劳动争议的若干解释条款第16条有冲突吗?
我是5月3号进公司的,公司只和我签订了三个月试用合同,没有正规的劳动合同,合同8月3号到期后,我在公司继续工作到11月5号,请问,申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么??和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么?
第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
发布者:qiaokeli754 2011-12-16 状态:已过期 回复 (2)
合同到期用人单位先同意加工资后反悔,我一月后提出不续签合同,可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期,7月17日我以书面向公司咨询:公司可要继续用我?过后人事负责人约见我,回答是:要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月,对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后,人事负责人再次约我,表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示,200元不肯就加100元,人事负责人还是不肯,我又表示100元不肯就加50元,最终公司还是不肯。我只能说:那就再说吧。过后直到8月19日,公司约没有与续签劳动合同。8月20日,我再次...
发布者:胡金发 2012-04-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期在续签合同工资降低该怎么办?
从月工资4500降至1200
发布者:laoche 2012-04-25 状态:已过期 回复 (11)
在公司工作8年,合同到期公司不续签应该赔几个月工资
本人04年5月进的公司,08年5月和10年5月各签过一次合同,今年5月合同到期,在4月28日公司提出不续签了,本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的,并且公司也没有提前一个月告知,,现在公司应该赔偿我几个月工资? 08年前的工作年限没有经济补偿的吗?
问题补充:
劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终...
发布者:gavinyao138 2012-05-03 状态:已过期 回复 (7)
合同到期不续签是否能拿到补偿
我是一家外资企业,在单位工作二年,现合同到期,公司提前十五天通知我不续签合同,我是否可以拿到补偿金 如果单位不给补偿,我如何才能要求补偿?
发布者:cexiongtian 2012-05-15 状态:已过期 回复 (5)
合同到期辞职领导不同意,能拿到工资走人吗
我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?
发布者:shuilanse_dai 2012-05-23 状态:已过期 回复 (6)
合同到期本人不续签,能拿到失业金吗?
本人2008-5-25到2012-5-25合同到期因公司提高我工作量,工资不加,本人不续签能拿到失业金吗?
发布者:2573939098 2012-05-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,9个月未续签劳动合同,可以申请双倍的工资赔偿吗
我与用人单位签订了一期合同,时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同,但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同,那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗?
发布者:钟声1984 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)