发布者:Ty 2017-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话,可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
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发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问如果员工在工作期间受伤,检查后的医药费让企业报销,企业说算工伤
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发布者:ask20160722ee0 2016-07-22 状态:已过期 回复 (3)
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母公司人力资源部提供岗位选岗,因确实不适合而未能选上,目前处于选岗状态,马上到发放工资的时间了,人力部通知我说我选岗期间的工资只能按原岗位工资发放(原岗位工资只占我整个工...
发布者:ask20160714mme 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160805jow 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160811mxl 2016-08-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161022d6b 2016-10-22 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问工作岗位被单位借故调整,该通过什么方式怎样维权?
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发布者:ask20161117b4w 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
律师您好:请问员工严重违规操作受伤,我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作
律师您好:请问员工严重违规操作受伤,我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作,他现在还想工伤理赔,我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗?
发布者:ask20161013q5z 2016-12-21 状态:已过期 回复 (7)