发布者:shuxiaofang0710 2012-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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违规怀第二胎公司能解雇我吗?
各位律师好
我现在已经怀孕5个多月,是第二胎,没有准生证的,现在公司要辞退我,请问公司需要补偿我吗?能得到什么补偿?
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劳动纠纷-去国外生育第二胎公司能否解雇我
本人在一家外企任职,本人及丈夫都是中国籍,都持有新加坡永久居民身份证(永久居民),本人之前在国内育有一女,先怀孕6个月,公司以违反计划生育为由劝我辞职,我咨询相关计生机构,认为我如果去国外生产,不属于计生管理范畴,但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益?公司能够解雇我吗?
发布者:liuning123 2009-05-05 状态:已过期 回复 (3)
公司是否有权利解雇违反计划生育员工?即计划外第二胎。
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发布者:张小薇 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
在公司违规被解雇,没有支付最后一个月工资,但是和公司没有签订任何劳工合同,可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单,被老板发现了。然后老板辞退我,不付我那个月的工资。老板也到公安局告我,说我利用公司的资源和平台接私单,要我赔钱,因为我刚毕业工作半年,不太懂法律,在调解下,我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书,我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安局回家后,我看了法律,我认识到,我和公司并没有签过任何合同,公司也没有曾为我们买过什么社保医保,还有公司每个月是规定15号发工资的,老板有时无故还推...
发布者:xxiaozhu 2011-12-07 状态:已过期 回复 (3)
公司以以下原由解雇我,并发公函
1:公司称我私自答应客户额外返利。给该公司造成经济和信誉上的巨大损失。2:公司称我在职期间开始有关公司产品的商店,并擅自将公司货品发往自己店内销售。3:公司称我擅自截留货款拒不归还。以上是公司发公函称道解雇我的原由,并没有的事实。请问公司侵犯了我什么权益呢?
发布者:QMs1027 2012-06-04 状态:已过期 回复 (4)
我被解雇了公司不给我发薪水咋办
我在天津宁河正兴钢结构,工龄不到5年 因有病在家养病休假半月,和老板发生口头纠纷.老板解雇我还有扣了我1000元的工资.还有扣了前年的半月的工资.我去要了.老板就说不给.爱咋咋地.爱上哪告去随便.就是不给你.我想问下我咋办.
发布者:0南 2012-06-04 状态:已过期 回复 (8)
因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失?
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发布者:cmmxqh 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
和公司1年合同到期被解雇请问怎么赔偿?
我从07年3月开始在一国有电厂上班,但合同是和一家劳务输出公司签订,后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年(2012年)10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员,请问到时用人单位应该给我相应的赔偿吗? 是只赔偿最后这一年还是从07年到11年都能得到赔偿?
发布者:c99013 2012-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故解雇员工应该如何赔偿
我在一个月前被调离原岗位,且未安排具体工作,也未书面通知辞退,像这种情况可以要求公司追加赔偿吗?不满1年的是按半个月还是一个月赔偿?赔偿金包括年终奖吗?(平时不发奖金和加班费的,年底一次性发)还有五险一金公司是按最低工资标准核算,未按我实际工资扣缴,我可以要求公司补缴吗?赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗?(月工资2000元,年终奖12000元,在这公司工作至今正好一年半)
发布者:周末贝贝 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
,公司无故解雇根据劳动法怎样赔偿
合同签了3年.做满1年7个月,公司无故解雇根据劳动法怎样赔偿?
发布者:乖乖JB 2012-06-13 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我但不开出解雇书怎么办
我在公司工作了5年。突然电话通知开除我。我以公司未签订劳动合同为由告到了劳动局,劳动局要求去找公司出具解雇书,可是公司不给出证明。又不给我上班,我该怎么办。难道劳动局就一定要那张证明,就没有别的办法了吗?
发布者:zouzhongping70 2012-06-15 状态:已解决 回复 (1)