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相关问题推荐: 哺乳期因带孩子未上班,保险应该谁交
哺乳期因带孩子未上班,保险应该谁交
我生完孩子休完四个月产假后,因为自己带孩子,未能去上班,一直电话跟人事部门联系,因不能脱身去公司,所以没有书面的请假条,七个月后我想辞职,单位让我把这七个月的保险钱交给公司,包括公司和个人的两部分。请问我应该给吗?
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单位可以辞退我,但是在解除劳动合同之前的保险公司部分我不应该承担吧?
发布者:汤汤禾 2012-06-25 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
上班途中发生意外,应该用什么保险赔偿?
早上上班行至车多且路况不好的上班必经路段,被飞石轧伤眼睛,(不知道是哪台车碾的石头)请问属于工伤吗?如果因为不能认定为交通事故而不能按工伤赔偿,请问怎么想单位索赔?
发布者:许霞 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期不能上班单位应该交保险不
你好,我宝宝湿疹很严重,已经八个月大了,我现在不能上班,单位要求我上交医院开的诊断书和病假证明才可以休息,否则保险得自己交钱给单位,生育保险的钱单位也扣着,以各种理由不给我发,我该怎么维权,哺乳期不能上班保险应该单位负担么?
发布者:zzbonjour 2011-08-23 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期请半个月哺乳假后半个月上班工资怎么算
我2011年2月8日生育,哺乳期到2012年2月7日,产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日,16日开始上班。 我的工资计算是基本工资+绩效考核工资,其中绩效考核工资是计件的,虽然有考核标准,但也是多劳多得,不到考核标准就扣减的。10月结束后,11月初单位说:因为我10月份请假超过14天以上(含14天),所以后半个月上班不计考核工资的。 请问这样的做法合法吗?有没相关法律文件可以反驳的。 我这边是浙江省杭州市的 我想后半个月上班16天,是否该按半个月的考核标准来计算呢?
发布者:甜甜2011 2011-11-07 状态:已解决 回复 (1)
哺乳期不上的话,应该发工资和上保险吗
我9月份生宝宝,单位通知我单位的只发到我12月份的工资,保险也是,也就是从明年一月份开始,就不在给我发工资和上保险了,请问这样做合理吗?如果我不去上班,单位应该给我上保险吗?应该给我发工资吗?
发布者:不美丽 2011-12-03 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:eeq 2011-12-31 状态:已过期 回复 (3)
我孩子才五个月大了,正在哺乳期。丈夫不还我孩子,我应该通过什么途径要回?
我又很难缠的公婆,结婚一年来总在我跟丈夫之间制造不和,好些都是因为一些小事。最近给我五个月的女儿下户口,我家在县城他家在农村,因为考虑到孩子上学问题,就跟丈夫商量把户口下到我家。他本来很赞成的,但因为他爸妈想着农村如果分房多增加一个人口可能得到某些优惠政策,坚决反对我们的做法。丈夫是很顺从父母的人,因为我不同意他父母的做法几次跟我吵架我被迫离家。后来他父母让他接我回去顺便打听户口的事,这时我已经把女儿的户口下到县城。丈夫本来对这种事持无所谓的...
发布者:明月清风999 2012-01-16 状态:已过期 回复 (3)
请问如果员工在上班期间脑出血,而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿
希望得到准确的回答
发布者:495235429 2012-03-19 状态:已过期 回复 (4)
如果员工在上班期间脑出血,而工厂没给员工买保险。工厂是否应该给予相关的赔偿
希望得到准确的回答
发布者:495235429 2012-03-19 状态:已过期 回复 (2)
关于哺乳期上班享受哺乳时间的待遇问题
我生了一对双胞胎,产假回单位上班,按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时,可单位没批准,只让我休了一个小时,过了一个星期我再次申请方才同意,我想咨询一下,那我之前的一个星期每天少休的一个小时,我能再和单位协商补休回来吗?如单位不同意,这样算是违反劳动法的相关规定吗?谢谢!
发布者:rOK5452 2012-04-16 状态:已过期 回复 (1)
如果母亲回娘家,长达一百天不管未管哺乳期的孩子,对母亲应该如何处理
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发布者:XHYYHY 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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