用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  申维丰  微网测试号  曾令栋  
已解决问题

哺乳期因带孩子未上班,保险应该谁交

 06-25 18:45  悬赏 0  发布者:汤汤禾 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(5)
我生完孩子休完四个月产假后,因为自己带孩子,未能去上班,一直电话跟人事部门联系,因不能脱身去公司,所以没有书面的请假条,七个月后我想辞职,单位让我把这七个月的保险钱交给公司,包括公司和个人的两部分。请问我应该给吗?
问题补充:
单位可以辞退我,但是在解除劳动合同之前的保险公司部分我不应该承担吧?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年06月25日 20时37分
现在您可以提交书面辞职报告,如果超过2个月对方未予办理离职手续,你可以到监察科举报投诉,你在没离职前还和公司存在劳动关系,他应当发给你工资并给你交保险。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢各位帮助
其它答案
回复时间: 2012-06-25 19:34
单位违法,如果没有请假,可以辞退。
回复时间: 2012-06-25 19:34
没有解除合同的,你需要承担个人部分。
回复时间: 2012-06-25 20:51
未解除劳动合同,公司承担部分无权要求你承担
回复时间: 2012-06-25 23:09
有需要可以电联或面谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
四川成都
广东深圳
广东梅州
福建福州
北京朝阳区
江苏无锡
广东广州
最新回复律师
山东 菏泽
人气:212763
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04692秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com