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哺乳期不上的话，应该发工资和上保险吗

北京 12-03 13:40 悬赏 0 发布者:不美丽给我留言回答:(5)

我9月份生宝宝，单位通知我单位的只发到我12月份的工资，保险也是，也就是从明年一月份开始，就不在给我发工资和上保险了，请问这样做合理吗？如果我不去上班，单位应该给我上保险吗？应该给我发工资吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-12-03 15:16

未解除劳动关系，应上社保。
事假无工资，病假有工资。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-03 14:00

产假期间应当发放全额工资，但是产假过后，哺乳期你应当去上班，单位应当每天给你哺乳时间，并发放工资。
如果你不去上班，单位可以不计发工资。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。