发布者:ask20170327r4q 2017-03-27 状态:已过期 回复 (6)
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刚进公司时,公司让我签了一份所谓的保密协议,前面涉及的竞业限制 刚进公司时,公司让我签了一份所谓的保密协议,前面涉及的竞业限制,大概是在公司辞职三年内不得在与之有竞争关系的公司工作,否则给公司带来的损失将有我承担。但是我现在并没有解除所谓的商业机密。而且协议中没有约定补偿金,现在我辞职了,是否可以要求公司支付补偿金或者解除协议?如果公司拒绝,该协议是否有效?如果拒不支付也不解除可以视为移动接触吗?
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我向公司辞职了,可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》,限制我一年不得从事和提供与公司同类服务,并
我向公司辞职了,可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》,限制我一年不得从事和提供与公司同类服务,并且要压我2000元工资作为竞业禁止协议的押金。我都不知道怎么办,主管说了不签就没工资,我还有一个月工资没发!!
发布者:大A 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
离职时公司让签保密协议及竞业限制协议书,是否可以拒签?
我09年和公司签订了一年的合同,其中期限后面写着双方如无异议,合同时间自动续延,这份合同是否无效?现在我要离职,是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议?望各位大师指点,其中由于工作疏忽,还要求我赔偿?是否可以拒绝?
发布者:hluobo 2013-07-22 状态:已过期 回复 (4)
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗?如果离职后产生纠纷怎么办?
发布者:短信用户 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)
关于公司保密协议与竞业限制协议
本人在一家软件公司6年,现任中层管理,去年公司要求我签署了一份保密协议,保密挟制中有一段内容是这样的:当乙方提出离职时,甲方鉴于乙方承担的职责,可单方面要求乙方无条件配合签订《竞业限制协议》,其中竞业限制期为乙方正式离职2年内,每月竞业补偿为乙方离职前一年从甲方获得月平均工资的20%,补偿期内,乙方不得到生产同类或经营同类业务具有竞争关系的其它用人单位任职、兼职或担当顾问等,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品。其它具体条款见《竞业限制协议》
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发布者:zhenyu556 2015-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制
已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议,其中规定离职2年内不准在同行业内工作,但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金,请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗?该如何操作此事?
发布者:ask20150525e5n 2015-05-25 状态:已过期 回复 (8)
保密协议中没有涉及竞业限制,但有违约金10万,合理吗?
保密协议中没有涉及竞业限制,但有违约金10万,合理吗?
发布者:ask201609129mh 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合
你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
发布者:ask20170212hi6 2017-02-12 状态:已过期 回复 (4)
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
发布者:ask20170327wxb 2017-03-27 状态:已过期 回复 (14)
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刚进公司时,公司让我签了一份所谓的保密协议,前面涉及的竞业限制,大概是在公司辞职三年内不得在与之有竞争关系的公司工作,否则给公司带来的损失将有我承担。但是我现在并没有解除所谓的商业机密。而且协议中没有约定补偿金,现在我辞职了,是否可以要求公司支付补偿金或者解除协议?如果公司拒绝,该协议是否有效?
发布者:。 2017-03-27 状态:已过期 回复 (8)