发布者:ask20170328oop 2017-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我,且没有办理任何辞退手续,我该如何维权
发布者:ask20150803qlz 2015-08-03 状态:已过期 回复 (2)
您好。请问用工单位不预签订劳动合同,不预缴纳社保等,工资拖欠
您好。请问用工单位不预签订劳动合同,不预缴纳社保等,工资拖欠,可我已经工作了1年半多了我该怎样维护自己的权益。我是未成年人
发布者:ask20151128ct1 2015-11-28 状态:已过期 回复 (3)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
公司未签订劳动合同,但缴纳社保了,违法吗,可以主张双倍工资吗
公司未签订劳动合同,但缴纳社保了,违法吗,可以主张双倍工资吗
发布者:ask20160728xb4 2016-07-28 状态:已过期 回复 (9)
不签订劳动合同,不按实交社保,拖欠工资。可以要求什么样的补偿。
公司没有按实际工资交社保,也没签订劳动合同,在公司干了2年2个月,公司以项目完工为由,拖欠2个月工资并且每月压10%工资年终发放。现在公司要我们自动离职可要求补偿么?
发布者:zhongxiangxi 2016-08-09 状态:已解决 回复 (5)
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动
在工厂上了半年班,工厂没和我签订劳动合同,工资也不是按劳动法发放的,我现在想辞退,辞退后可以申请劳动仲裁吗?
发布者:1472309825 2016-08-27 状态:已过期 回复 (2)
在一公司工作4年多,签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保,且今年已拖欠半年工资
在一公司工作4年多,签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保,且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保,拖欠工资提出解除劳动合同,要怎么操作,是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗?是要提前30天,还是提交完通知书就可以走人?
发布者:小妮子 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
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老板拖欠工资,未签订劳动合同,也没有缴纳五险,无理由辞退,我想申请劳动仲裁可以吗?怎么申请?
发布者:阿鹰 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,我现在工作的单位拖欠了4个月的工资,没有签订劳动合同,只缴纳了社保
您好,我现在工作的单位拖欠了4个月的工资,没有签订劳动合同,只缴纳了社保,而且社保只交到了今年4月份,我想申请劳动仲裁可以吗,如果可以我需要怎么做
发布者:ask20161026zsm 2016-10-26 状态:已过期 回复 (8)