发布者:嘎嘎菜110 2012-07-04 状态:已过期 回复 (13)
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关于离职工资不签字不给开的问题
本人上个月办理离职手续,由于当时发生些小矛盾,办理后匆匆离开,但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字,所以我这最后半个月工资没法给我开(次月打到卡上),说要开的话要到公司签字。我就纳闷了,当时办理的时候财务也没有说让签字,难道是忘了?再说以往每个月工资都是打到工资卡上,也没有签字。公司的说法是离职人员不一样需要签字。现在我不想回公司看到那些人的嘴脸,所以我想劳动法有没有规定员工必须签字才能拿到离职当月的工资,如果公司因我未签字而不开工资是否违法?
请律师朋友指教,非常感谢!
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关于离职工资的核算问题?
我孩子今年18岁,在一家酒店打工,11月16号寄交了辞职书,但一直到12月12号还没有批,工资都是隔月15号发的,结果孩子实在干不下去了,就自动离职了。今天去领11月份的工资,被告知没有工资,说他离职后按旷工算,一天扣三天,已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下,象这种情况,孩子11月份的工资能拿到吗?
发布者:迷惘780818 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
关于工资离职问题
现在 要离职 可公司 不批 ,说要提前30天,我说急辞他也不批,我准备 自离公司 又说自离不发工资我现在 怎么 办
发布者:xgb9095 2012-01-12 状态:已过期 回复 (3)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资?
2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗?
3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢?
4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
询问劳动法关于离职工资的问题
我们公司规定,如果合同期未满离职,则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资,请问合法吗?
发布者:qidu1213 2012-02-20 状态:已解决 回复 (4)
关于私企离职人员的工资问题
本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职,公司已经同意,公司对于我这行为定为自动离职,不给于2月份的工资,而且一月份工资要三个月给开。 三个月后给开
发布者:嫣朵 2012-02-24 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期离职工资的问题请教大家了!
大家好!
我在一家公司,干了10多天,后来因为我自己的原因(得病了),未理会公司的情况下自己离开了公司。(处在试用期内,未签订劳动合同)
现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助(那段时间有出差)能不能要回来?
网上有人说只要能找到证明那十多天劳动关系的证据就可以了吧?
我现在可以拿到医院得病的证明。现在公司那边说我私自离开,联系不上,工作任务未完成,还给公司造成了损失,并且就算给我发工资这事一个老总同意了,其他股东也不会同意的...
发布者:jwfroby 2012-03-06 状态:已过期 回复 (3)
关于离职工资问题
本人于11年12月份公司组织去上海培训并考证,费用5000多元,现本人辞职且公司领导同意离职,但公司领导以培训费用为理由,扣发我一个多月的工资,请问可以吗?我该怎样拿回我的工资? 当时去培训之前,签过一份协议,是8年的,请问有效吗?
发布者:9912233 2012-04-14 状态:已过期 回复 (5)
关于员工自动离职后工资支付问题
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?
发布者:gJe135 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
离职关于工资问题
离职时扣当月工资。还是前一个月也扣。我们是16号发工资。我8号离职。5月8号,我辞职,16号我去拿工资他说我自动离职工资全扣?是不是合理?不是应该扣5月工资么?4月为什么扣
发布者:13013299089 2012-05-22 状态:已过期 回复 (4)
关于离职时的工资结算问题
我在向现在的公司提出离职时,公司并未同意。后来,我提前30日提交了书面申请,现在30日的期限已经到了,但是公司以人事员工病假为由,拒绝给我办理离职及相关手续的转接。
在这30日内,我已经将工作交接完毕,但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题,才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中,对公司有任何损失会要求我赔偿。
鉴于此,有以下几个问题希望得到您的回答:
1、30日后,我和公司的劳动关系应该已经解除,我是否可以要回我的5月及6月的工资?
2、公司...
发布者:蓝舞殇 2012-06-26 状态:已解决 回复 (3)