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询问劳动法关于离职工资的问题
02-20 17:36 悬赏 10 发布者:qidu12…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(4)
我们公司规定，如果合同期未满离职，则提前一个月递交申请并扣最后一个月工资，请问合法吗？
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话：1
- 7140017积分
回复时间：2012年02月21日 11时10分
公司没有违法行为时要求辞职提前一个月通知符合法律规定。但公司不得拖欠、扣发职工工资，你在协商不成时可以申请劳动仲裁。
追问：
那如果我在这一个月中提前离职了呢?不满一个月怎么办？
回答：
如果你的私自离职给公司造成实际损失，公司可以请求赔偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-20 17:36
不合法。
追问：
那如果我在这一个月中提前离职了呢?不满一个月怎么办？
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-02-20 17:42
如果合同期未满离职，提前一个月递交申请对着呢，但扣最后一个月工资既不合理也不合法。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
追问：
那如果我在这一个月中提前离职了呢?不满一个月怎么办？
回答：
如果因此给单位造成损失的，单位可以要求赔偿损失。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-20 23:20
可以向劳动监察部门反映！
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