发布者:sunyiting 2012-07-06 状态:已过期 回复 (4)
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离职后薪资纠纷
我的工资是由基本工资以及绩效工资组成。我于6.25办理离职,昨日收到工资后差了近1000元。打电话询问HR之后得到回复说扣除了5天的缺勤,以及绩效工资为0。并且合同上约定下班时间为18:00,总监要求要加班但未发放加班费。还有一部分是总监口头说的一份兼职工作,虽然一整个月没有做完但是这个兼职是按照数量来算的。不知道口头说的是否有效?能否要求发放这份兼职的工资?我在工作中并无任何重大失误,请问单位是否可以在不通知员工的情况下全部扣除绩效工资?可否向用人单位申请未发放绩效工资部分的补偿?
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关于离职的薪资纠纷
我在一个公司做了不满3个月,刚去面试和经理谈的试应期2月,后根据实际工作能力,试应期为一个月,经理亲自找到我谈好的,试应期为一个月的,现在我离开那家公司了,去拿工资的时候,发现他们算的工资还是按试应期的工资算的,说是没有办理转正手续,现在那位经理也已经离开公司。该公司没有和员工签定任何合同,现在我是否能向他索要原来经理答应我的薪资要求
发布者:NKL5215 2011-07-25 状态:已过期 回复 (2)
因私用公章带来的薪资纠纷
您好,不好意思麻烦到各位律师,我在一家私企打工,因出公车发生事故,后个人承担赔付9千余元《修车3800元左右,赔付对方4500元》,因保险公司与本公司为公对公合作关系,所以我通过关系私用公章将保险赔付款将近9千余元达到个人账户,现公司领导因此事将11年4季度奖金暂扣,上月工资停发,而且一直未找我谈话,今天从同事口中得知以此拖延逼我辞职,并在离职时未补齐之前停发的工资及奖金,请问这样做合理吗?合法吗?我该怎么吧? 急~~因公司及公司领导不管此事,才致使我私用公...
发布者:andy0a 2012-04-20 状态:已过期 回复 (1)
离职后财务纠纷
辞职两个月后前任公司打电话来说我账目不清,有一笔款未交还公司。但我离职时都跟会计对清了才走的,现在公司拿张清单过来说我这些钱没交,我之前开给别人的单据都是收据不是发票。如果不见了一些收据和凭证,我该怎么查?公司说要告我,我离职2个月了怎么找证据啊。我是不是只能反告原公司没跟我签劳动合同和交保险?
发布者:bWp707 2012-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
薪资纠纷 咨询
目的:
1.讨回老板承诺的月薪差额,每月差额3000,共10个月
2.将五险一金以我的实际工资(非合同)为计算基数,现金形式补给我
3.当时说是2个月,实际为非自愿的10个月驻外,导致孩子在家无法去幼儿园,精神补偿
4.护照用非正常渠道进行签证期限 展延,导致护照内有近10次非正常 签证,会给以后的签证成功率将会有影响。需有适当的精神补偿。
简述:
我于去年6月底(合同6月27日)开始受聘于高薪区 西部大道(原郭杜产业园)一家工程公司,驻印尼工地员工。
...
发布者:ldb197830 2012-05-06 状态:已解决 回复 (3)
离职证明薪资问题
本人在苏州俊盟科技南京地区(中兴外包)公司担当java开发。办公在中兴内,薪水由俊盟发放。合同里标明离职需要1个月提前打离职,本人4月10号像俊盟科技打出离职,当时公司不放人走,我当时气话说:“我什么都不要了。”之后与公司协商,我说20号走,这期间交接。当时还签了一份说20号之前走,扣除我工作量,并扣除工资。我4月20交接完后离开公司。中兴签字交接完成的证明,之后拿给公司。
5月7号到俊盟公司问下离职证明什么时候能给,还有薪水。俊盟领导说“我非正常离职,中兴扣公...
发布者:woshiliupp 2012-05-07 状态:已过期 回复 (2)
离职后财务纠纷
辞职两个月后前任公司打电话来说我账目不清,有一笔款未交还公司。但我离职时都跟会计对清了钱和账才走的,现在公司拿张清单过来说我这些钱没交,我之前开给别人的单据都是收据不是发票。如果不见了一些收据和凭证,我该怎么查?公司说要告我,我离职2个月了怎么找证据啊。我是不是只能反告原公司没跟我签劳动合同和交保险?
发布者:aaa147 2012-05-10 状态:已解决 回复 (3)
自动离职,工资纠纷
我在网络公司从2011年10月份做到2012年5月份,公司从没给我缴纳任何保险,2012年5月2号因个人原因向上级领导提交了口头离职单,十天后才提交书面辞职。这十天因个人原因没去公司,公司以旷工十天自动离职,拒发4月份工资。我想问下4月份的工资可以拿得到吗?
发布者:hpc6862916 2012-05-21 状态:已解决 回复 (2)
离职纠纷
您好,我想请您帮忙解答一下我心中的困惑。前不久我辞职了,我的职位是部门副经理(未发文的),我从事的是酒店行业,由于我们部门严重缺人,我们部门的酒水间缺人导致这一块比较混乱,员工也都是新到的实习生,在交接的时候我们盘点了一下酒水间的库存到我5月27号离职后接到酒店老总电话,说4月5月两个月的酒水有出入3000多块钱左右,叫我回去核实一下。而我本人现在已经到了杭州,来回也不方便。如果是这种情况如果酒店把这笔钱从我工资里面扣除,您觉得我可以去告他们吗?
发布者:liuxuyanghao 2012-05-31 状态:已过期 回复 (2)
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员工签订劳动合同,在未满合同期限时,于2012年5月18日提出离职,并没有提前一个月通知公司,但是公司仍然批准了他的离职申请单,于是公司也于当日即5月18日出具劳动关系终止确认书,双方签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害,当时并未注意,现在发现了,要求公司赔偿其相关医疗费等等,但公司拒绝了,请问公司这么做是否合理,从法律的角度而言是否仍要承担赔偿责任呢?
发布者:猪大字 2012-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
离职纠纷
被用人单位开除,因工作有瑕疵,未给公司造成损失,公司也未提前一个月说明辞退,是否可以要求公司给予一定的补偿? 用人单位未交纳社医保,应如何维护这方面的权益?
发布者:主的无奈 2012-06-22 状态:已过期 回复 (4)