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离职纠纷
江苏－苏州 05-31 19:01 悬赏 10 发布者:liuxuy…… 给我留言 回答:(2) 您好，我想请您帮忙解答一下我心中的困惑。前不久我辞职了，我的职位是部门副经理（未发文的），我从事的是酒店行业，由于我们部门严重缺人，我们部门的酒水间缺人导致这一块比较混乱，员工也都是新到的实习生，在交接的时候我们盘点了一下酒水间的库存到我5月27号离职后接到酒店老总电话，说4月5月两个月的酒水有出入3000多块钱左右，叫我回去核实一下。而我本人现在已经到了杭州，来回也不方便。如果是这种情况如果酒店把这笔钱从我工资里面扣除，您觉得我可以去告他们吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-31 19:26
可以申请劳动仲裁的。
追问：
谢谢您，如果单位追究我监管不利，在这种人员缺编的前提下那我是否需要承担责任。您所说的劳动仲裁具体怎么操作。
回答：
扣发你工资，你可以提出申请劳动仲裁的，具体要看是谁的原因引起的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-05-31 22:25
交接清楚的话你不必负担
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