发布者:donkeyji 2017-06-01 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 公司想单方面降低我的实际工资,合法吗?
公司想单方面降低我的实际工资,合法吗?
动合同签订的工资1万,实际工资是2万,发放已经有近2年了,现在公司想以业绩原因单方面降低我的工资到13000元,该如何处理?公司所有员工的合同上都没有写真实的工资,并且每月工资发放都是从老板个人账户划款的。
相关问题
公司在7月单方面调整新的工资制度(有的涨有的降)请问合法吗?
我是2003年进入长沙**销售公司工作,由于公司各种原因已3次更换公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域,由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度,电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万),同时公司给我买社保标准远低于我的工资,也没给我们缴公积金,因为是销售行业,国家法定假日、休息日加班没有发加班工资。请问律师先生:我以公司降薪为理由辞职,同时加上公司上面这些行为,我可以申请劳动仲裁吗?能否得到补偿?
发布者:Mvm4388 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
因公司亏损而降低员工工资 是否合法
因公司亏损而降低员工工资 是否合法
发布者:ask201612240sd 2016-12-24 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好,降低工资(每月总收入的20%)合法吗
公司效益不好,所有人员工资降低20%,另外之前的车贴500元也取消了,让每个员工签字,请问这个合法吗,是不是字签了,他们就合法了
发布者:zhaobin611 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好,降低工资(每月总收入的20%)合法吗
您好,我想咨询几个问题:
1、现在我们公司的效益不好,公司让我们每个办公室员工工资降低20%,让每个人签字,除此之外,每个月的500元油贴也取消了,请问这个劳动法有规定吗?
2、我是2008年进的公司,在2012年的时候公司跟一家国企合并,我们又另外注册了一家公司,当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议,要是现在公司破产或者裁员,请问之前的工龄还算吗?
发布者:zhaobin611 2016-12-26 状态:已过期 回复 (2)
合同工资比实际工资高这公司合同合法吗
合同工资比实际工资高这公司合同合法吗
发布者:ask20161228cg9 2016-12-28 状态:已过期 回复 (2)
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整,合同写基本工资3000加全勤奖金,也不提供工资条,我要求更改,公司一直不回复也不再提签合同,已经过去七个月了,应该怎么办?
发布者:Daisy 2017-02-07 状态:已过期 回复 (5)
公司单方调整工作扣减绩效工资合法吗?
大家好,是一家公司多年保安队长,两年前公司领导安排我兼管公司全面基建监管工作,因我工作认真积极,公司领导每月加我绩效工资五百元,干了两年现因两份工作量较多,对比办公室人员我工资偏低,我提出加薪要求,和公司行政及人力资源部领导面谈后,反被部门领导口头通知撤销我基建管理职务,绩效工资每月降薪五百,请问公司这样做合法吗?
发布者:ask201703116io 2017-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司降低员工工资合法吗?
公司降低员工工资合法吗?
发布者:ask201701251gw 2017-04-02 状态:已过期 回复 (5)
关于所在公司随意调岗,降低工资合法么
本人现在任职于一家汽车4S店,任职的是客服专员职位,工资是2600元,之前老总答应过只是调我岗位,工资2600不会降,现公司老总让行政调我去吧台,行政说吧台工资是2000元,等于变相降低600元工资,这样随意调岗,降工资合法么,我应该怎么样维护我的合法权益。
发布者:yangfurong11 2017-05-30 状态:已过期 回复 (3)