发布者:975879913 2012-08-01 状态:已过期 回复 (2)
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公司不执行劳动法说按照内部文件办事
5年的时间公司安排在家待岗但是5年才给了5000元的工资,不够最低生活费的标准,可是公司说是按照公司内部文件给的是足够的了,不知道法律是不是允许公司执行内部文件
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劳动合同期满,公司不再跟我续约,按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿?
我在2003年11月23日进入现时的公司工作,到2008年12月31号合同到期,现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年,想请问下:
按照新的劳动法,我可以获得哪些赔偿?
1、我工作了5年,如果赔偿,公司应该赔偿多少个月的工资给我?是赔5个月还是赔一个月?(2008年1月1日是最近的签订劳动合同时间)
2、人事部已给了“不续约的通知书”给我,我是否可以暂时先不签,拿着该份通知书和人事部商讨完赔偿事宜再签?
3、公司不和我续约,但还在...
发布者:sulan 2008-11-30 状态:已解决 回复 (4)
请问我在一家企业工作了16年,现在主动提出辞职申请,按照新的劳动法,我能否得到公司的补偿
发布者:tanxiaoyouran 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
企业不按照劳动法执行,如何为自己维权?
我是中山一家知名企业的普通员工,我们的企业不按照劳动法执行。具体事例有:工厂实行两班倒制,每天工作时间都在12小时,而且没有节假日,每周的工作时间有80~90个小时。而工厂方面说工人实行的是计件工资。但是工作一天却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时,而且没有加班工资。我想请问一下:按照劳动法计算,我目前的工作时间每天12个小时,一个月干满30天,工资应该是多少?
厂方当时是这样答复的:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六...
发布者:dcloscar 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
发布者:whf123 2010-01-11 状态:已解决 回复 (1)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了,但是我们公司没有按照劳动法条例来,该怎么办?我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司不再续签合同,也不按照劳动法相关规定赔偿,采取不答复的方式,我该如何应对?
大概情况是这样,我是2006年11月份进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,过了两天,我向提交书面申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,如公司不签,应该提供相应赔偿,也就是按照8个月工资,至今仍未答复或者说不理我,到合同到期之有20天左右时间,我该如何应对,继续上班一直耗下去,还是到合同到期去劳动仲裁,或者现在就去申...
发布者:flareva 2010-10-11 状态:已过期 回复 (4)
劳动裁决已经出来了,可是公司却不在了,怎么执行啊?
请问一下,劳动仲裁已经裁决了,开庭时公司没人来,缺席裁决的,可是现在我们找公司执行时,公司已经不知道搬哪儿去了,且法人又是外省的,现在根本连人都找不到,这种情况我们还能怎么办呢??难道那么长的时间去跑劳动仲裁,为的就只是赢个有理吗?
另:公司名下也没有什么财产,只有一点不值钱的办公室设施,现在也不知道搬到哪儿去了,写字间是租的,汽车不在公司名下,虽然公司的注册奖金是30万,但如果公司注销了,是不是就不能再追究法人的责任了啊?
最让我们无语...
发布者:sunboy74531 2012-06-10 状态:已解决 回复 (4)
漏打卡公司按照内部规章要扣3倍工资是否合法?
小明在某国有制公司上班,公司规定一天要打卡4次:早上1次,中午2次,下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡,则视为半天扩工,扣发1.5天岗位工资。(员工并无签订与此相关的任何协议,仅仅是某公司的内部规章管理制度)此公司的做法是否违背劳动法律规定?
发布者:major023 2012-07-03 状态:已过期 回复 (5)
公司没按照劳动法规定支付劳动者加班工资
我们公司的加班时间公司都是按顶岗支付工资的,我不服,辞职了,可不可以要回以前没按劳动法支付的工资
发布者:360633456 2012-07-09 状态:已解决 回复 (2)
公司内部文件宣称折扣即将离职员工工资问题
公司是一家保健品销售的民营企业,本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月,但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向,工作一直维持到七月底,而公司在6月28号发布文件宣称,在七月份促销月后三个月内离开公司的,将扣工资的10%作为老顾客服务经费,由店长当作店内统一服务经费支出。
请问该保健品公司发布的这一文件是否合法?扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理?
发布者:universeis 2012-07-11 状态:已过期 回复 (5)