发布者:hui_ma 2012-08-01 状态:已过期 回复 (5)
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产假与假期期间工资
我们公司注册在杭州,办公地点在上海卢湾区。老板跟我已经签订了劳动合同,但是双方协议不交社保。现在我怀孕了,是晚婚晚育,请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假?同时,产假期间我的工资发放标准是多少?现在我的工资是2800/月。谢谢!
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产假期间遇上春假期,工资怎么算?
我的预产期是明年1月份,刚好遇上春节,请问工资怎么算呢?我是属于晚育的,产假有没有规定多少??另外,还能不能享受公司的年终奖待遇??
发布者:janepeng0506 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
产假期间工资的问题
今年1月23日生的宝宝 产假期间单位总共给2400元 但是按照基本工资的话900*3个月也是2700元 另 我是晚婚 剖腹产 应该享受多少天产假 期间工资多少?是否享受女职工保护条例? 单位未给投生育险! 那我能不能报销生宝宝的医疗费用呢?
发布者:mm11200 2012-06-14 状态:已过期 回复 (5)
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
发布者:wrk24 2012-06-15 状态:已过期 回复 (1)
请问孕妇产假期间的工资待遇,廊坊地区的相关规定是什么样的?是不是每个地方不一样?
我在廊坊开发区上班,公司规定产假90天,工资定为800元(包含保险),我现在的待遇是2800元(包括保险),请问这样合法吗?
发布者:zixun1230 2012-06-18 状态:已过期 回复 (2)
产假期间,公司不支付产假工资
我于8月在现在的公司上班,也签了合同,上班后的第四个月就开始购买社保,也就是12月份就开始购买社保,因为公司内部的原因,社保也一直没购买,现在公司也准备开始为我们购买,之间没购买的以每月以200元的补贴补给我们,今年我也怀孕了,可公司说到时休产假没工资,只能办理停薪留职,我应该怎么办??
发布者:19385976 2012-06-18 状态:已过期 回复 (4)
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
发布者:yan_life 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司不发工资是否合法
本人在休产假期间,公司不发工资是否合法?公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的,现在休产假期间未发放,与公司人事电话沟通,答复是等产假结束后上班了再一起发,请问公司的做法是否合法?另签订的合同是2012年7月到期,合同是否自动延续到哺乳期结束?
发布者:wh__wuhong 2012-07-03 状态:已过期 回复 (10)
关于产假期间工资发放问题
我是做销售的,公司薪资方面是有责任底薪1600,无完成任务是960,但每月扣社保和公积金就一千一百多,我想知道我产假期间是否还有工资,会不会因为不够扣而让我倒贴
发布者:伍佰500 2012-07-03 状态:已过期 回复 (3)
产假期间的工资发放
关于产假期间工资发放,是按什么发放,是基本工资的80%,还是月总工资的80%,
发布者:WUGUOLI 2012-07-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同外的工资及补助产假期间应该发放吗
公司在临产前通知说产假期间的工资不全额发放,原因是产假期间不同于上班,不给公司创造价值。有个特殊情况是我们公司为了少缴公司部分社保费用,将员工的工资分两部分发放,一部分签到劳动合同里从工资卡发,另一部分以工资和各类补贴的名义用财务的个人账户另行发放,现在公司要扣的就是后者,不知道合不合理,如果可以要求全额发放的话有没有什么法律条文或规定做依据,谢谢 还有一点就是公司认为另一部分工资和补助不在已签订合同中,即使公司不发员工也没有办法,请问针对这种...
发布者:ericericeric 2012-07-12 状态:已解决 回复 (1)