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产假期间,公司不支付产假工资

四川－成都 06-18 17:00 悬赏 10 发布者:193859…… 给我留言回答:(4)

我于8月在现在的公司上班,也签了合同,上班后的第四个月就开始购买社保,也就是12月份就开始购买社保,因为公司内部的原因,社保也一直没购买,现在公司也准备开始为我们购买,之间没购买的以每月以200元的补贴补给我们,今年我也怀孕了,可公司说到时休产假没工资,只能办理停薪留职,我应该怎么办??

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-06-18 17:02

合法产假期间公司应该给付工资

追问：

因为我们公司是私企,老板说,肯定是没有的.如果这样,是否等我生完孩子再要求公司支付呢?还是怎么办?

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-06-18 19:11

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。