发布者:cc67812255 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 我去劳动仲裁,公司找出工作上的瑕疵,还要我赔钱!
我去劳动仲裁,公司找出工作上的瑕疵,还要我赔钱!
工作11个月未签合同,本应签合同的,但是一直未签,就职于2011年8月19日-2012年7月24日,我就想劳动仲裁,给老板提出来了可是得到的答复却是只补保险,但是我现在已经没有工作了,没有收入,就想劳动仲裁,但是出乎意料的是老板给的答复却是,必须补偿我在工作上未做好的事情(我接的是仓储,就是管理货物的,2011-9月1日-2011年11月31日,中间多次提出我不适合这个工作,所以在2011年12月1日-2012年4月30日就没有在做仓储,可是店长却要我辅导一个人做,那个人没做好,现在责任也要推到我身上,截止2012年6月1日在我不情愿的情况下,老板和店长商量还是要我来做仓储,相当于被迫做这个工作的,在我做仓储的时间里公司有一个指标,就是店里每个月的漏失(指的是每个月餐厅里面缺少的货物,比如鸡肉类的东西),废弃(指的是产品不合格丢掉的东西)比例是占每月营业额的0.5%,现在老板的要求就是除了保险其他的不想任何补偿,如果我索要任何补偿她就用其他手段让我赔付餐厅里面漏失加上废弃超过0.5%指标的金额,比如7月营业额500000元,那么漏失废弃的指标就应该是2500元,2011年8月19日-我离职时间的超出金额全部算在我头上,总超出合计大概给我说的数目是5万元左右.
附加,我接的仓储不是封闭的,开始的几个月我的同事根本就没上多久的班,上班的每一个人都能进去拿东西,现在也是一样的,上班时间是早上8点-晚上23点30分, 一个月我的平均上班时间是8/小时,可是还有加班的也没有算,以前也没有计较,每个月有休息6天,如果说她这么让我赔付合法吗?而且我的主管领导是店长,他需要负责任吗?
相关问题
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
申请劳动仲裁后 还是否在公司工作?
现3月9号 ,假设 我决定16号去申请劳动仲裁。。我想公司是肯定呆不下去了。。
现在几个问题:
1,我16号申请的话,劳动仲裁几号给我答案(受不受理),是当时还是过后几天,是电话通知还是信件,对公司的话,劳动仲裁过几天以什么形式通知
2,公司是肯定呆不下去了,那我知道受理后可不可以直接要求发3月份上班天数的工资我,然后就不来公司了,公司未与我签订劳动合同。。假设公司不给工资的话,我如何处理,继续上班,还是?
3,我现在公司 是港资。。小公司,,我不...
发布者:xm2919 2009-03-09 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁--公司以同事间谈恋爱影响工作为名,降级,减薪
公司从未对同事间不许恋爱做出任何规定,口头或纸面
但却以此为由,劝我男友自动离职,别再次后,以此为由,对我进行降职,减薪(800元),还将我的业绩评定为C级,既不及格。我是否可以就此提起仲裁?
要求复职,复薪。
另外,公司还有少交公积金,养老保险现象,是否可以一并提起仲裁?
发布者:bestyo 2009-08-10 状态:已过期 回复 (10)
公司没有营业执照,只是临时的工作室,能申请劳动仲裁吗?
在一个工作室做了20天,但是不知道工作室是临时的,然后老板一直说合同还在弄,然后项目结束了的时候,老板跑了,去问才知道,那个工作室也是那个老板临时租的,工作室根本连营业执照也没有,纯粹是临时的。然后也没有签合同,只知道那个老板叫什么名字,其他所有信息都没有。老板连手机也停了,能要到工资吗? 现在只知道负责人的名字,然后没有其他的有关负责人的信息了,怎么办呢?
发布者:feixinger 2009-09-10 状态:已解决 回复 (1)
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和
我父亲在一家建筑公司工作 2009年1月14日工作中死亡 经劳动仲裁调解 公司拖欠我父亲一年半工资和死亡工伤赔偿共10万元 但此公司付完3万后再也不给另外7万了 执行厅告知此公司帐户没钱 结案了 请问我们该找哪个部门解决? 如果执行厅不执行 那还能找什么部门?如果超过一年 能否再起诉他们公司?
发布者:灵棋水月 2009-11-22 状态:已解决 回复 (7)
被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?
劳动仲裁现在判本人合法,要求公司陪半年的工资。现在公司不服,起述初院。
请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗?还是公司可以再起述中院,或再起述高院!!!
本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁前,工作上诸多刁难。
入职半年时间里。工作上的师傅行为不检点,汇报厨师长后。遭师傅和厨师长的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到,以一件小事(不在员工手册上所写)让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁? 打扰了,本人是一名80后的在业人员。请问一下劳动仲裁的问题。
本人2010年5月12日入职,单位师傅要求帮他做一些私人的事情,以及背了无数黑锅,和他吵架后。他打电话说一定会想办法开除我。他没想到我录了音。到了11月3日...
发布者:bigman68 2010-11-30 状态:已解决 回复 (2)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)