发布者:mjchen001 2012-08-06 状态:已解决 回复 (2)
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公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任?
法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法,且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人...
发布者:88.xtysj 2008-12-03 状态:已过期 回复 (6)
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确?
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任?
法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法,且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解...
发布者:88.xtysj 2008-12-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职员工到公司打伤在职员工 公司是否有连带责任?
已经辞退2天的员工到公司打伤以前有过矛盾的正在上班的员工 公司承担哪些责任
发布者:杨XXX 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)
员工出交通事故,公司是否应该承担责任
各位律师:
你们好!
我开公司车辆外出采购(上班时间办公)发生交通事故,造成对方车辆及人员受伤,对方受伤人员在保险公司理赔外提出额外的费用约2万元(间接损失、精神损失、营养等费用,这些保险公司都不理赔的),现在公司不想承担该费用,想让我个人负责。公司这样做到底对不对,如果不对,我和公司责任怎么划分,费用怎么分摊。有没有相关的法律条文可依。另外补充一下,交通责任认定书判断我为全责。
发布者:lxg2012 2012-05-15 状态:已过期 回复 (13)
担保是否成立,成立承担连带保证责任还是一般保证责任?
担保是否成立,成立承担连带保证责任还是一般保证责任?
发布者:baozi1127 2012-05-24 状态:已过期 回复 (6)
试用期员工在上班期间出事公司是否应该承担责任 我们该做些什么?
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
发布者:xiaoqi0409 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
员工下班时间爬楼回公司摔伤,公司是否需要承担责任?
各位律师好:
我公司有一员工下班回家吃过了晚饭后在回公司时由于大门未开。他自己从水管爬上二楼阳台。在从阁楼用绳子调到屋内一楼时绳子断了结果摔断了双腿。这种情况我公司是否需要承担责任呢?如果需要,该如何承担?需要承担哪些费用?承担比例是怎样?
注:1、该员工自行在外租房住,并未住在公司宿舍。与其同行的人都证实了当时已联系了拿钥匙的人,正在回来开门的路上,只需要几分钟时间。
2、该员工欺骗公司说他之所以会摔伤是因为他爬到阁楼去找第二天工作需要用的板...
发布者:dgsogal 2012-06-30 状态:已过期 回复 (4)
员工未到合同期,提前离职,公司是否可以追究其赔偿责任
我公司与员工签订用工合同,其规定离职必须提前半年,在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职,公司未与其解除劳动关系,是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”,没有培训服务与限制的签定,公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗?其属于公司重要的国际市场营销部门。
发布者:yanjf8888 2012-07-28 状态:已解决 回复 (4)
员工在职期间犯病死亡,公司是否有一定责任?
案例:一位女幼儿园教师今年23岁,在幼儿园任职5年半,今年4月26号检查出恶性脑部肿瘤“医学名为《胶质瘤》”,因治疗无效于7月23号逝世。请问此种情况她任职的学校需要承担什么责任吗?或逝者家属有权利向学校追索哪些呢?
注:在校任职后有咽喉炎症、约2年前就有心绞痛症状,但期间在多家医院检查治疗并无得到满意的疗效。经常任教时间出现心口疼痛时,也只是稍作休息片该,病情发作时学校也只是安排校医开点止痛药给其服用缓解疼痛,半小时后疼痛减轻又继续上课。
发布者:张剑容 2012-08-04 状态:已过期 回复 (5)