发布者:ask20170819w1x 2017-08-19 状态:已过期 回复 (2)
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六月份我经过考试招聘进入某附院工作,然后签订一份三年的劳动合同,当时他官网说的是招聘入职的,结果前几天通知我说需要规培两年,(规培就是和正式入职上班的人员一样上班,但是待遇只有正式上班人员的20%一50%的样子,而且合同上我并没有看见说要规培)请问这是否违背了什么?合同还没有拿到手,无法上传。
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工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?
孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!
发布者:BuQ2506 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同?
如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度,公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时,就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同?否则是否可以认定劳动合同无效?
发布者:大爱无疆-江苏 2014-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用,但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同,合同期为三年,现在我想辞职,但是人事科的人说按照合同我需要赔偿违约金,请问这次违约金我必须支付吗?期间我并没有被医院派往收费培训所培训,合同里说未到期单方面解约需要赔偿违约金,请问我现在解约必须赔偿吗
发布者:ask20150921gv2 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (3)
公司未与员工签订劳工合同与购买社保, 14年11月份进入一家餐厅工作
公司未与员工签订劳工合同与购买社保, 14年11月份进入一家餐厅工作,直到15年12月份底都没有与员工签订劳动合同,并且没有购买社保。 我只有一份工作与收入证明, 有离职的同事可以证明我在该公司上班已经满1年,途中公司说有帮我买一份意外保险,我提供了身份证,但是我没有签任何的名字 跟没有见到过公司所称帮我购买的保险纸张。这样的案例我是否可以起诉该公司,在12月27号我申请了辞职,并且该公司答应了我离开的请求,这样我还能否起诉该公司?
发布者:ask20151230s5a 2015-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是2013年6月份进入用人单位工作的。至今用人单位未与我签订合同
您好,我是2013年6月份进入用人单位工作的。至今用人单位未与我签订合同,应该怎么办
发布者:ask20160713oto 2016-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170110o1n 2017-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)