发布者:shengchuanbao 2012-08-29 状态:已过期 回复 (9)
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保险赔偿与经济补偿
我的一个工友在工作时间突发疾病抢救无效死亡,当时在国外工作。后涉及保险赔偿时,保险受益人居然是我们公司,当事人仅得到一点赔偿。请问律师,这是否合理?
相关问题
工伤赔偿及经济补偿
各位律师好!
我母亲(现61周岁,浙江湖州人)于2006入一单位做清洁工,与单位签有劳动合同.2008年受工伤,经相关部门鉴定为9级伤残,现单位以我母亲年龄大为由解除了劳动合同.在此工作期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险,我们来自农村,所以我母亲现在未能享受任何退休待遇.并且单位现以我母亲到达退休年龄为由,只支付一次性工伤医疗补助金,拒绝支付伤残就业补助金.请问:
1、我母亲有无权利享受伤残就业补助金?(我在《工伤保险条例》看到:已经依法参加基本养老保险的工...
发布者:吴鸣 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
长达8年的工作,至今都未享受过最基本的社会保险福利,可以上诉要求经济补偿吗?
你好!我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工,从2002年11月就正式担任保安,2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安,这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴,保安公司于2006年才开始签定聘用合同,到今年就没在签定聘用合同了,现任职在金华成泰合作银行,这8年内,金盾保安公司从未帮我交过社会保险,签定的聘用合同上工资为500+100+120=720元,根本赶不上上涨的物价指数及最低工资的在要求,本人手上留有一些相关资料可以证明,求助你,帮忙为我本人讨...
发布者:jlreebok 2010-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法实施前的经济补偿问题及社会保险等问题
我在某单位工作(门卫)到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类?2008年前和2008年(包括2008年)后单位都没给卖社保,请问单位该如何进行补偿?另外,08年和09年单位分别给我签定了每年一次(已签定了两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在不能解聘我,...
发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法实施前的经济补偿问题及社会保险等问题
我在某单位工作(门卫)到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类?2008年前和2008年(包括2008年)后单位都没给卖社保,请问单位该如何进行补偿?另外,08年和09年单位分别给我签定了每年一次(已签定了两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在不能解聘我,...
发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工资(其中有8月份的4天,还有曾经的押金1000元,和七月份的工资总额,由于我的工资本来就很低为1100元/月),我当时非常气愤就拿了工资并写了收条,交清了所有...
发布者:maqianshu 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司没有给上保险,突然有天说辞退,是否可以要求经济补偿?
劳动合同法第三十八条 :(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我工作了5个月,是否可以要求半个月的的经济补偿?
问题补充:我的辞职报告还没写,那边已经开始面试新人了.......
发布者:king52311 2010-09-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同的不续签有没有赔偿经济补偿金吗
2008年10月份我在广州某私企做工,甲方与我签订两年劳动合同。可是,2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同;我就认为我原先签的合同还没到期,再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施,反而没提高工资工作待遇最低标准,而且还低,所以我就没签。但是,现在我的合同满了,我不想做了。我去找甲方终止合同和所要经济补偿金。甲方就不给,甲方说我5月份没续签合同。如果甲方不赔偿经济补偿金,我上诉仲裁大官司,我赢的机会有多大?
发布者:lgh123456 2010-10-18 状态:已解决 回复 (1)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
被辞退后能否得到经济补偿?以前厂里未交的养老金能否要求赔偿?
我岳父在一私企工作了12年(98-2010),今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了,他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次,未过?98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金?
发布者:iuc584 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)