发布者:奇幻旅程 2017-10-12 状态:已过期 回复 (13)
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公司解除劳动合同赔偿金的计算
我是07年10月10号进的公司,到今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后,不知道是否可以这样算:07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资;08年1月1号到今天按新合同法算应该是1年多不到1年半,补偿1个半月工资。合计应该给我补偿2个半月工资,不知道我这样算法是否正确,希望各位律...
发布者:ourquestion 2009-03-26 状态:已解决 回复 (2)
提前解除劳动合同的补尝金和赔偿金的问题
我在某公司工作长达7年,从2003年9月份入职,每年年初签订一次劳动合同,今年公司被并购,我签的合同是到今年年底,9份公司提出提前解除劳动合同,或者给我调到外地工作,我可以要求不去外地,提出经济补偿和赔偿金吗,怎么计算
发布者:dFh5509 2010-08-26 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿金的问题
我在一个公司做了9年多,01年进公司的,其中01-03年公司没给我签合同,也没给我交保险,接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同,其中还有签半年的,10年9月底我的合同就要到期了,公司不再与我续签合同了,我还有不到一年时间就要到10年工龄了,我感觉挺冤的,我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿?
发布者:sxy31631 2010-08-26 状态:已解决 回复 (2)
未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金?
劳动合同08年10月到期,未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月,员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿?是否未续签合同的部分,到2009年10月,应赔偿11个月;然后视为签订无固定期限的劳动合同,然后又可以根据应签未签无固定期限合同,继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢!
发布者:weR9118 2010-09-05 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同赔偿金
我2005年受公司外出委培2年,公司出资1万,要求为他服务5年。现工作已满3年,解除劳动合同,公司要我赔偿1万,请问何不合理?我应该赔偿多少?
发布者:binroberthq 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
没有按劳动合同支付加班费,可以解除合同吗?赔偿金怎么算?
我在一单位工作17年了,以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的,今年签的是无固定期限合同,工资试用期是3800元,转正工资没写,现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的,请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同,可以要求公司赔偿吗,能得到多少补偿?谢谢!
发布者:zhengsimeng 2015-05-04 状态:已过期 回复 (1)
我丧失劳动能力被解除劳动合同,请问赔偿金怎么拿,另外赔偿金按
我丧失劳动能力被解除劳动合同,请问赔偿金怎么拿,另外赔偿金按照病休工资标准拿还是病休之前拿
发布者:ask20160220tlh 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)