发布者:934625951 2017-10-28 状态:已过期 回复 (4)
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私营企业,签了培训合同,没有签劳动合同,现在离职,培训合同上是要赔违约金的,可是没签劳动合同,还需要赔违约金吗
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职工在劳动合同没到期便自动离职,应交纳多少违约金?
一名职工在2002年与一家公司签了五年的劳动合同,合同上写的违约金是5000元。这名职工在这家公司工作三年后,于2005年合同没到期就自动离职了,当时没有交纳违约金,时至现在他应当向这家公司交纳多少违约金?是5000元还是2000元?5000元的理由:合同上写的是5000元。2000元的理由:他签了5年合同,已经工作了3年,只剩下2年没到期,所以只交2000元。
请问应该交纳5000元还是2000元?
发布者:gulvtianya 2008-09-17 状态:已过期 回复 (3)
我和北京某企业在2009年签了劳动合同,当时签的时候注明了落户口需要交10万违约金
我和北京某企业在2009年签了劳动合同,当时签的时候注明了落户口需要交10万违约金,如果我现在要违约的话需要交10万吗?
发布者:mikezxj 2009-10-16 状态:已过期 回复 (10)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,工种,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
还有面试时约定的工作时间是朝九晚五,但...
发布者:周小君 2010-06-29 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
跟单位签订了一年的劳动合同,没有培训,还有4个月到期,如果现在辞职要付违约金吗?如果要赔违约金
跟单位签订了一年的劳动合同,没有培训,还有4个月到期,如果现在辞职要付违约金吗?如果要赔违约金,违约金的赔付范围是多少?
发布者:ask20150424fj3 2015-04-24 状态:已过期 回复 (2)
没有劳动合同,签订培训合同所用费用10000元。现在离职有违约金吗
没有劳动合同,签订培训合同所用费用10000元。现在离职有违约金吗。公司为培训学校,现在没有资质
发布者:ask201511171i0 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
没有劳动合同,签订培训合同所用费用10000元。现在离职有违约金吗
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发布者:ask201511171i0 2015-11-17 状态:已过期 回复 (2)
单位并未与我签订劳动合同也没有送我外出培训,离职后扣除我培训费和合同违约金
我在单位工作了11个月,由于个人原因不想干了,提前一个月向单位递交了书面辞职报告,办理辞职手续后,单位扣除了我合同违约金和培训费,但是企业并没有跟我签订劳动合同,也没有送我外出培训。
发布者:李睿智 2017-04-17 状态:已关闭 回复 (0)