发布者:zhangm1976 2017-12-11 状态:已过期 回复 (13)
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公司迁至外省赔偿问题
如果公司迁到外省,而员工不愿意去的,公司要给赔偿吗?如果要赔偿,无固定期合同的员工怎么赔偿?
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我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿
我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿。(我干了十几年了。签的是无限期合同。工资环境。粉尘,高温,噪声)
发布者:ask20151123lee 2015-11-23 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想请问一下,如果公司因经济问题裁减人员,但是合同上没有写清具体的赔偿方式
您好,我想请问一下,如果公司因经济问题裁减人员,但是合同上没有写清具体的赔偿方式,只写了要承担赔偿责任,员工该怎么维权要求赔偿
发布者:ask20170706mzv 2017-07-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期被公司辞退赔偿问题
我是2015年3月30日和公司签的3年合同,到2018年3月30日止。
现在公司说由于我近期在某个工作上用时比较长就想把我辞退,让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿?(2+1?)
我昨天翻了工司和我签订的合同,上面有一条写着:
“若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的,则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。”
这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊?就怕公司以此条压榨我,只补偿一个月的工资...
发布者:zcbszcbs 2017-08-10 状态:已解决 回复 (8)
关于公司解聘赔偿的问题
大家好,本人于14年就职与某公司,由于公司业务变动原有业务项目不再做,于是在17年1月1日将我们调配到了与原公司合资的股份制公司,原公司是个小股东,在调配时刚开始说签三方协议就没签解聘协,后股份制公司不同意签三方协议,所以就一直未签合同,然后在6月底应股份制要求原公司给签了解聘协议,解聘书上的协议时间签的7月17号,但是仅赔付了7000块给我们(按照一年一个月赔付的话至少有一万六),本来是跟原公司签解聘协议后与股份制公司签合同,但是现在8月11号新公司又因公司...
发布者:木头人mutouren 2017-08-12 状态:已过期 回复 (8)
公司解散赔偿问题
大家好,本人于14年就职与某公司,由于公司业务变动原有业务项目不再做,于是在17年1月1日将我们调配到了与原公司合资的股份制公司,原公司是个小股东,在调配时刚开始说签三方协议就没签解聘协,后股份制公司不同意签三方协议,所以就一直未签合同,然后在6月底应股份制要求原公司给签了解聘协议,解聘书上的协议时间签的7月17号,但是仅赔付了7000块给我们(按照一年一个月赔付的话至少有一万六),本来是跟原公司签解聘协议后与股份制公司签合同,但是现在8月11号新公司的合同没...
发布者:木头人mutouren 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)
公司违约 劳动合同赔偿问题
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发布者:ask201708229yg 2017-08-22 状态:已过期 回复 (15)
被公司辞退赔偿问题
律师您好,我来我们公司已经有一年零四个半月了,公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员,说我不能继续在公司任职了,第二天就给我安排了相关的交接事宜,我想问下,这个的赔偿事宜应该怎么算,还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢?
发布者:lgf185 2017-09-10 状态:已过期 回复 (2)
因为公司的业务问题,以放假的理由,一下子裁了十几个人,有些人不给赔偿
因为公司的业务问题,以放假的理由,一下子裁了十几个人,有些人不给赔偿,有些人几百块,都签了劳动合同,按理来说会赔偿,公司这样的做法太过分了
发布者:雪琦琦琦琦琦 2017-10-20 状态:已过期 回复 (5)
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工伤赔偿问题 劳动鉴定评了10级 现在公司要签个协议 然后在跟公司请 款
发布者:闹心呢 2017-11-08 状态:已过期 回复 (4)
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大家好!问一个关于工伤的赔偿问题,是先和公司解除劳动合同,然后所有的费用一起报销,还是先报销别的再解除劳动合同,再回来报销?
发布者:ask201711226g2 2017-11-22 状态:已过期 回复 (3)