发布者:和平基金会 2018-01-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动合同纠纷
劳动合同纠纷
本人,男,本人自2003年9月至今,在**电子有限公司工作。担任公司工会主席,公司监事,办公室主任,分管安全生产,养老保险,公司党支部组织委员,西厂厂长。自公司成立以来,公司中层干部后勤管理人员实行月工资。现在公司的劳动合同期限是2013-04-01----2018-03-31。2017年6月,公司从6月份实行日工资。2016年公司中层干部月工资3800元/月,本人7月1300元,8月900元,9月1000元。本人认为,公司未履行合同,未及时足额发放工资,未同工会和职工平等协商,违反劳动合同法,为维护职工合法利益,对公司一下侵权申请仲裁:
1.防暑降温费,从来未发放(2007年至今)11年*4*140=6160元
2.养老保险,个人负担标准26.24%.实际30-33%,多负担约10000元
3.安全生产负责人待遇,高于同岗位200*12*6=14400元
4.补发月工资欠发差额部分, (2016.8-2017.10)20000元
5.解除劳动合同的赔偿,14*2*3800=106400元
6.欠发工资*25%的赔偿等,3800+3800=7600*25%=1900元
7.2012年-2017年6年监事年薪6万元欠发工资3万*6=18万元(338860)
是否合法,还有那些可以仲裁?
相关问题
劳动合同纠纷
今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书,和出租公司提前解除了劳动关系,要求他退还我一万元安保金,并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给我上保险,这样合理吗?还有一个问题,我12号在出租公司填写了一份下车手续,内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗?会影响我前面所说的仲裁理由吗?
发布者:yTG6821 2010-11-23 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同纠纷
现在是这么个情况,我跟公司一个副理闹了点矛盾,现在公司老板留副理不留我,要我自己写辞呈,然后按照辞退方式补偿 ,今天就不要我到公司上班了,想请您帮忙给个建议‘估计公司也咨询过律师了,现在不让我到公司报道了,直接在家办公,我没答应,我怕我不来打卡算旷工处理
发布者:lvxiexuan 2010-11-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同纠纷
我父亲于去年开公共汽车发生交通事故,被判处一年有期徒刑。那么他所在的汽车公司是否应该返还他之前所交的公共汽车押金,和他服刑期间的基本工资??谢谢!!
发布者:xiaodu123 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同与解除劳动合同纠纷
我在一家私企工作有十一个月整.
去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都没有.)我到有关部...
发布者:304550986 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同纠纷问题
甲某父亲是过去老革命,后从事教育工作。在过去,有子女继承父亲工作的说法,可是在近几年,甲某发现,自己的党案,是假的,被别人以他的名额,顶替他的财编,另外还有假某18位学生的编制,也是假的,也被别人顶替。甲某,发现后,找到有关负责人,经有关负责人办理,从新办理甲某党案,但是将近20年的工龄,工资都没有涨,甲某应该怎么办理这个事情?可否越级 去高院提起民事诉讼?
发布者:流年伤了 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同纠纷!急
你好!请问下:我于2008年10月和厂里签订劳务合同,附带签订了附加协议,规定:在厂里服务不得少于三年,三年内厂里有高级工程师培训我,第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600,第三年工资3000至3200,如果中途提出辞职,赔偿公司技术培训费2万元,但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000,我能否提出辞职,技术培训费是否要赔偿,我现在辞职不批准,还把我上个月要发的工资停了,是否有道理,
发布者:kk1332777 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷咨询
我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作,试用3个月,合同签3年,现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意,公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗?我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿?谢谢
发布者:yudan2010 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同纠纷
我是一名国有研究所的员工,因没有合适的岗位和工资待遇低,领导办事不公正(有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高)。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿?2。若被辞退能争取到那些补偿?3。可否不调离和辞退?
发布者:KgY396 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同纠纷
我是一名国有研究所的员工,因没有合适的岗位和工资待遇低,领导办事不公正(有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高)。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿?2。若被辞退能争取到那些补偿?3。可否不调离和辞退?
发布者:sAs6737 2010-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同纠纷
2007年5月16日进入公司工作,2009年12月1日才签订劳动合同,签订时间为2009年12月1日至2010年11月30日,公司补偿了2个月工资,请问签订的合同期限有限吗?可以在要回补偿金吗?
发布者:谢庭蜂 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)