发布者:ask20180116da5 2018-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资
公司在休产假期间不发工资,说等生育津贴发下来才给我生育津贴,并且公司缴纳基数低于我的实际工资,公司这样操作违法吗?
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本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
发布者:宁静致远001 2016-04-12 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们公司未按规定让休158条产假,实际休3个月,生育津贴低于实际工资
您好,我们公司未按规定让休158条产假,实际休3个月,生育津贴低于实际工资,请问这合法吗?有补足差额的规定吗,谢谢了
发布者:ask2016111255i 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分
我产假期间工资未发,现在生育津贴下来,公司要扣我产假期间的社保个人部分!这样合理吗?如果按照劳动法产假工资和生育津贴就高领取,不应该扣除啊,因为产假工资中已经扣了社保的个人部分了
发布者:ask20170320xzq 2017-03-20 状态:已过期 回复 (2)
申请休产假,公司说要等到产假休完回公司报道,并报销完生育津贴才给补发产假期间的工资
申请休产假,公司说要等到产假休完回公司报道,并报销完生育津贴才给补发产假期间的工资,公司这种做法合法吗我该如何争取自己的合法权益?谢谢!
发布者:ask201702241yx 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
休产假期间工资照发,休完产假后没有及时提交资料办生育津贴,现在公司不帮办
休产假期间工资照发,休完产假后没有及时提交资料办生育津贴,现在公司不帮办,理由是超时,可以自己去办吗
发布者:ask20170404bf1 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
发布者:哎呦嘿 2017-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
发布者:TSUBAKI 2017-05-25 状态:已过期 回复 (5)
产假期间公司让工作,工资只发生育津贴合理吗
产假期间公司让工作,工资只发生育津贴合理吗
发布者:ask20170615fls 2017-06-15 状态:已过期 回复 (4)
社医保缴纳不满12个月,无法享受生育津贴,请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资?
1、本人于2016年10月份入职公司,因意外怀孕,当时已告知公司此事,当时本人有意自动提辞职。
2、因公司试用期间比较满意我的工作表现,同意本人继续为公司服务(因当时怀孕有些工作不适合从事,公司特意调整了工作内容并给降薪了),且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行,产假期间会发放基本工资1500元给本人。
3、就在本人休产假的第二个月,公司突然停止发工资,现公司现推脱说根据国家对于相关问题的规定,“根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假...
发布者:xuyuhua 2017-08-17 状态:已过期 回复 (1)
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产假休完回去上班再提出离职,生育津贴还拿的到么?产假期间工资公司说是按武汉市最低标准,1550元发给我的
发布者:ask20171011nqm 2017-10-11 状态:已过期 回复 (15)