发布者:ask20180118c0v 2018-01-18 状态:已过期 回复 (12)
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用人单位提出不合理降薪要求,逼退员工主动辞职,因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资,有什么办法解决? 还差9天满一年,没满一年可赔偿一个月工资吗?
发布者:cji_001 2013-06-30 状态:已过期 回复 (3)
辞退员工,不想赔偿,以调换工作为由合理吗?
公司违法辞退员工,要求依法赔偿时公司给员工调换工作,这样合理吗? 公司招聘我在食堂做饭,我买菜经济由公司采购按规定支付,如今老板说食堂超支了要关闭;老板对我说对不起,不好意思你要被辞退了,补偿金按公司规定一年补一个月,每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工,我今年56了,根本就做不了;我可以不去做搬运工吗?可以索要违法补偿吗?
发布者:pxsun33520 2014-03-29 状态:已解决 回复 (5)
单位辞退老员工,如何赔偿/补偿?
在单位连续工作近6年,近期因为业务和人事问题,单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我,我应如何要求合理的赔偿/补偿?
近6年工作期间,在集团公司不同的公司别进行过工作,工龄连续计算。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求无法达到遭到投诉(而且交货要求无法达到是客观原因并不是本人消极怠工或是刻意刁难)。
谢谢解答!
发布者:pharaohwon 2014-05-15 状态:已解决 回复 (11)
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如果用人单位想要无故辞退员工,又不想赔偿,就找其他理由如调离工作岗位,派往外地等,请问该怎么办?
发布者:ask20151023cbn 2015-10-30 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违法辞退员工,应如何赔偿员工经济损失,员工工资很低补
用人单位违法辞退员工,应如何赔偿员工经济损失,员工工资很低补助和奖金还OK
发布者:ask20151113p5h 2015-11-13 状态:已过期 回复 (9)
无故辞退员工,如何赔偿合理
我于2015年8月入职。现因公司经营调整,于2016年5月3日通知让我做到月底30日,但尚未收到正式书面通知,直说赔偿半个月工资,请问合法吗?
发布者:梨落1210 2016-05-04 状态:已解决 回复 (4)
用人单位不想支付辞退赔偿金以员工有负面情绪让员工辞职
用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职,让其一周内交接离职,这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职?员工可以让单位支付赔偿金?
发布者:曾锦玲 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
用人单位无正当理由辞退员工应该如何赔偿
本人在一家保安公司做保安员,签了一年的合同,做了5个月,期间公司派外勤并且不给报酬白干活,我拒绝了,公司就把我辞退了,请问这种情况我是否可以要补偿
发布者:zxl123456789z 2017-08-31 状态:已解决 回复 (4)
单位辞退无固定期员工如何补偿
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发布者:ask20171130742 2017-11-30 状态:已过期 回复 (12)
您好,单位不给员工上保险违法吗员工生病了就给辞退合理吗?
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发布者:ask2017122339z 2017-12-23 状态:已过期 回复 (8)