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已解决问题

用人单位无正当理由辞退员工应该如何赔偿

 08-31 20:14  悬赏 0  发布者:zxl123…… 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(4)
本人在一家保安公司做保安员,签了一年的合同,做了5个月,期间公司派外勤并且不给报酬白干活,我拒绝了,公司就把我辞退了,请问这种情况我是否可以要补偿
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最佳答案
  • [辽宁-沈阳]
  • 隋新律师 VIP
  • 电话:13998889052
  • 363733积分
回复时间:2017年08月31日 20时21分
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
其它答案
回复时间: 2017-08-31 20:17
要补偿的
回复时间: 2017-08-31 20:32
可以要求赔偿。
  • [辽宁-沈阳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:15040076007
  • 214340积分
回复时间: 2017-08-31 20:38
要求赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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