发布者:ask201801231cz 2018-01-23 状态:已过期 回复 (9)
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用人单位没有按劳动合同发工资,并且没有把应属于劳动者的合同交给劳动者,解除劳动合同时确让劳动者交违约金,该怎么办
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如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
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深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
这个第二条用不上么
发布者:curl11 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
签劳动合同后用人单位始终没有给属于我们劳动者的那一份合同怎么
签劳动合同后用人单位始终没有给属于我们劳动者的那一份合同怎么办?合同已经签了不止一年之久了?
发布者:ask20150527tba 2015-06-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿? 我2015年4月份入职一家单位,人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2015年11月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问公司要,公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发,我要怎么办,需要什么证据
发布者:ask20151130d2l 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用期过后单独签订了两份工资(基本工资8号发,补助工资28号发),至今已经好4个月的补助工资没有发放,我现在可以直接离职吗
发布者:ask20170803lgx 2017-08-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期后用人单位没让续签,并且没有通知劳动者不续签的原因
劳动合同到期后用人单位没让续签,并且没有通知劳动者不续签的原因,劳动者还继续在单位工作,这样是否有保障?是否得到赔偿?如果赔偿了,劳动者还能继续工作吗?
发布者:晓燕 2017-10-17 状态:已过期 回复 (1)