发布者:JZF325 2018-01-24 状态:已过期 回复 (7)
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产假期间工资发放问题
我现在在放产假,刚放了一个多月,产假期间的工资老板只支付往月的8成,是合法的吗
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关于产假期间工资发放的问题
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生育保险已经报出来了,在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了,只给社保局发放的生育津贴。并...
发布者:linger000 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间工资发放问题
我没休产假之前工资一万多,基本工资也要一万左右。休产假期间,公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多,另外给上社保,其他的什么都没有。可是我看国家规定,生育津贴不能低于基本工资,如果低于基本工资公司应该补差价,但是公司不给,应该怎么办? 申请劳动仲裁需要什么证据吗?
发布者:张萌854975901 2015-12-10 状态:已过期 回复 (9)
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放
你好,我是刚生完二胎,咨询的问题焦点是我在休产假期间的工资单位没给发放,我休完产假接着休的病假公司还是一分钱都没给我发过,现在还扣着我的生育津贴,我想知道这合法吗?谢谢
发布者:ask20160412yst 2016-04-12 状态:已过期 回复 (7)
产假期间的工资发放问题
我是外籍在北京上班,我现在怀孕5个月,之前公司一直没给上5险和社保,现公司要求全体员工上保险和社保,那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊,那我休产假期间的工资该如何发放啊?
发布者:1258751592 2016-06-22 状态:已过期 回复 (6)
产假期间公司工资发放问题
我在休产假期间,公司未正常按月发放工资。公司给出的回复是国家关于产假工资的回复是管理条例,并非要求企业强制执行,公司都是员工在休完产假之后走流程,等生育津贴下来后,扣除五险一金再发放给员工。请问,这种说法合理吗?我该怎样维护自己的权益 。
另外,我的基本月薪是高于生育津贴的标准的,公司的回复是公司不会补贴差额,生育津贴是多少就发放多少。请问公司这样做是否合法
发布者:liuyu_smile 2016-08-19 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
发布者:ask2016111092e 2016-11-10 状态:已过期 回复 (5)
产假期间工资发放问题
产假期间,公司没有发放工资,说等产假结束回公司上班后拿着单据直接去社保那领取生育津贴。请问是否合理。
发布者:xinhe.yu 2017-03-31 状态:已过期 回复 (9)
你好!我想咨询下,我们单位有参保,那么产假期间工资是每月发放
你好!我想咨询下,我们单位有参保,那么产假期间工资是每月发放还是等修完产假回来津贴下来了一起发呢
发布者:ask20171207z08 2017-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
生育保险没有连续缴满十个月,产假期间企业是否应该发放工资?
湖南地区规定,生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴,因我是2017年1月交的生育保险,7月就生孩子了,不能享受生育津贴,休产假期间,公司每个月帮我发了产假工资,后续公司发现我不能享受生育津贴后,是否有权利把我的产假工资扣回?
发布者:李搜狐 2018-01-23 状态:已过期 回复 (2)