发布者:ask20180211uzk 2018-02-11 状态:已过期 回复 (1)
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非国有企业改制能否强制原单位劳动者解除劳动关系?
我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语)强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议,但经过多次交涉(仲裁和起诉)还是没有结果,后来有一些人失去了信心,陆续领取了补偿金后与单位签订解除手续,拿到了下岗证。现在只剩下少数人没办解除手续了,我就是其中一个,没领补偿金,没有签字。可最近发现单位自06年起就停缴了我的医疗和养老保险,劳动部门也把我的“企业在职职工”身份改成了“自由职业人”。...
发布者:神舟YJ号 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
上诉单位补缴社保、加班工资,遭单位解除劳动关系,该怎么办。
我们与去年12月,到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资,及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时,单位与我们对月工资的组成说法不一致,我们在08年6月前月工资是730元,08年6月单位与我们订立劳动合同,合同上劳动报酬一项里的内容是:计时工资。乙方工资标准为560元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。从08年6月起到现在工资一直发810元/月,我们主张月工资是由标准工资、绩效工资、夜班补贴(560、200、50)组成;单位拿出所谓的工资分配...
发布者:庐阳 2010-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动关系单位是否有权扣留劳动手册
本人提交辞职报告并请求在两周之内交接完成,公司原本是同意的,但最后离职日期却一直以招不到人或新人完全没有办法顺利交接完成而定不下来。原本因为说好的离职日期,于是下家又出了offer,现和上家交涉上家就是不肯放人,也不允许我抵用年假。同时还说不来几天都算旷工,这种情况下如果我真的旷工了,那么单位有权扣留我的劳动手册么?
发布者:keita08 2016-05-30 状态:已解决 回复 (5)
因工作关系与外单位打架,公司解除劳动关系,公司是否应该补偿?
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发布者:ask201702086u1 2017-02-08 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:jj108 2017-03-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170328i42 2017-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201705299w6 2017-05-29 状态:已过期 回复 (5)