发布者:ask20180320vcl 2018-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
发布者:zhoujinpeng 2013-06-13 状态:已解决 回复 (2)
签订不合理培训协议,并签订竞业协议,现在提出离职,是否需要赔偿相关费用?
因公司发展需要,出国参与新项目开发,实际是不属于培训性质,出国前公司要求签订培训合同,当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议,回国半年了,因工作压力大,决定离职回家创业,但公司要求赔偿出国费用,公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈,公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金?
谢谢!
发布者:guojianok8 2013-12-25 状态:已过期 回复 (7)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用,包括培训费,伙食费,工资,福利及公积金,书本费,服装费,这些在培训协议内有规定,但一下子算起来,真的是好多钱,不知道协议内的这些费用,尤其是培训时间的工资,福利等是不是合法?
发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
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发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订培训协议,一年后离职,人事部经理说,我需要赔偿培训期间的所有费用
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发布者:ask20150802wpd 2015-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
与学校和用人单位签定了三方协定,事后又与用人单位签订培训协议,请问现在离职要交赔偿金吗?
与学校和用人单位签定了三方协定,事后又与用人单位签订培训协议,其中培训协议有一条是必须公司工作18个月,不然要求赔偿赔偿金(赔偿金包括培训费,脱产期发的工资奖金津贴以及培训支出的其他费用)。现在工作一个月,发现自己完全不适合,提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗? 培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。但是签的时候甲方并没有盖章、而是法律代表人签名。请问这合适吗?
发布者:在校生100 2016-08-24 状态:已关闭 回复 (0)
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么
发布者:ask20160829pv9 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
我入职时接受了入职培训,并未签订培训协议,辞职需要赔偿培训费
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发布者:ask20170214aqv 2017-02-15 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同中签订补充协议,擅自离职要赔偿单位3万招聘费,1万培训费,合同3年一续签,我在单位工作11年,现在协商不成自己离职,还需要支付招聘费用和培训费么?单位也没有对我们进行专项培训。我现在着急办手续,能不能先交钱,手续办完了再走劳动仲裁往回要钱?
发布者:ask201706236mw 2017-06-23 状态:已过期 回复 (10)
和公司签订培训协议,离职需要赔偿培训费,是否合法
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发布者:ask20171220h17 2017-12-20 状态:已过期 回复 (3)