发布者:ask20180323hax 2018-03-23 状态:已过期 回复 (8)
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本人于2014年11月15日起与公司签订3年的劳动合同,于2017年11月15日到期
本人于2014年11月15日起与公司签订3年的劳动合同,于2017年11月15日到期,我在2017年10月9日回家待产起休产假,现在独自在家带娃没有上班,2018年3月19日公司通知我说生育保险已经报下来了,让我写一份离职申请书再给我发放,离职申请书的内容要写我没有与公司续签合同,这个离职申请书到底要不要写,生育津贴能不能领到?产假期间公司支付了我五个月的基本工资的
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我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢?
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
谢谢,请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿
你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作,现公司也没明确提出要接除劳动合同,更没有说要辞掉我,但就说因是业务的变动,又考虑到我现在怀孕(3个多月),就说可以放...
发布者:胡女士的 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。
我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。
可是由于个人时间比较急,可否早点解约?
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
发布者:honeyyouth 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失
发布者:yyt8608 2011-11-07 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
发布者:1san1 2014-09-01 状态:已解决 回复 (5)
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同,也没交社保,今天电话咨询了劳动局,客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功,现在不知道该怎么维护自己的合法权益,请问我该怎么办?谢谢
发布者:陌 2016-12-27 状态:已过期 回复 (4)
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同
本人与公司为期一年的劳动合同到期已经3‘个月了,公司至今没有跟我签订新的合同,也没交社保,今天电话咨询了劳动局,客服人员说我这个就算去仲裁也未必能成功,现在不知道该怎么维护自己的合法权益,请问我该怎么办?要不要申请离职?谢谢
发布者:陌 2016-12-27 状态:已过期 回复 (4)