发布者:肖小立 2018-03-29 状态:已过期 回复 (8)
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单方解除劳动合同是否可以要求赔偿金
我原是一名企业职工,2007年9月企业根据国家政策把我们社区移交到了地方政府。说我们就在移交的时候就自动整体和原企业解除了劳动合同。我们也没签什么解除合同的协议。更没人知晓企业移交的协议。请问:企业那样说我们是整体自动解除协议时对的吗?有那样的说法吗?基层无一人知晓移交协议。那样的协议还有效吗?
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公司单方解除劳动合同赔偿金的问题
休婚假期间因为手机,电话本和财物的丢失,导致我晚回公司5日,其间我托同事和领导说明情况,回到公司后,公司已无故旷工要解除我的劳动合同,并没有任何形式的书面通知,同时没有任何赔偿,必须48小时之内走人。
请问,
1、我是否应该得到赔偿金
2、这种情况我是否算无故旷工
3、公司是否应该给我出书面通知
4、公司合同中有一条“无故旷工2天以上的,立即解除劳动合同”这条对我是否适用?
发布者:cherry_1211 2008-10-04 状态:已过期 回复 (4)
关于单方面解除劳动合同 遣散费(赔偿金)问题
07年4月我到我们现在的单位的
现在单位要整改
今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续
可我的合同还没到期
我想咨询一下
我应该得到的遣散费(赔偿金)应该怎么算的
我们公司在北京
而且还有这么一个情况 今年6月我公司给每个人上3险
公司给了这么一个条件,即:
如果员工选择不上 保险 那么可以写一个证明 证明自己在家有保险
再单位不用另上
单位单方面奖励为理由贴补员工每月200
在最开始那个月我就没上这保险 确实每个月都给补200
可单位不知道...
发布者:skyline_5 2008-12-26 状态:已过期 回复 (8)
公司欲单方面解除劳动合同,拒支付赔偿金,该如何解决
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同,从事分公司物流主管这一块(但后期因为公司裁员,我又兼了一部分出纳和人事的工作),但09年1月初,分公司市场被公司放弃,于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系;但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部(总部和分工司不在同一个城市),并答应给出相对合理的待遇,没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。
09年1月末我应公司短信通知要求,做了手头上一切工作的交接,并有齐全的工作交...
发布者:lark_peng 2009-02-19 状态:已过期 回复 (3)
企业单方面要求解除劳动合同,应如何赔偿及补偿
律师,您好!
有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同上不为试用期 .
请明确告诉我赔偿+补偿金=?个月的工资
不用千篇一律的答说:" 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
发布者:lee8 2010-08-12 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
入职三个月后再签无试用期固定合同,签了合同三个月后单方解除劳动合同,对劳动合同可以要求赔偿吗?
本人今年4月8日入职,一直到7月23日签订三年固定合同(2014年7月1日到2017年6月30日),到2014年11月14日公司单方面解除合同,公司到现在为止也没有提出任何补偿,我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求?如果公司不补偿我该怎么办?
发布者:13802470826 2014-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
单位单方违法解除合同,如果我主张是无效的劳动合同,是否可以要求单位支付经济陪偿金?
单位违法解除合同,我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段,应当是无效的劳动合同,主张劳动报酬项无效,是否可以同时要求单位支付经济陪偿金?
发布者:zhan147258 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)