发布者:Xx1820637 2018-03-30 状态:已过期 回复 (5)
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关于公司工资不发离职不批准
本人于2016年1月入职公司,2018年2月份提出辞职(辞职理由:公司未发放工资。一直持续到至今三月底,二月份工资还没结清。)在工作期间,公司不给员工缴纳社会保险,不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理,员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗?
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发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)
年底想辞职 公司不给批准 自动离职的话要扣半月工资 之前没有
年底想辞职 公司不给批准 自动离职的话要扣半月工资 之前没有和公司签劳务合同 这种情况劳动局会受理吗 求大神解答 谢谢
发布者:ask20161211pce 2016-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,关于工厂拖欠工资问题,三个月不发工资,离职后能否要求公司结清工资
你好,关于工厂拖欠工资问题,三个月不发工资,离职后能否要求公司结清工资。
发布者:ask2017010974n 2017-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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【工资纠纷】今年到公司办理正规书面辞职报告并批准予离职。书面说明紧急离职扣除两百工资。我还有六天的工资没发,联系人事部却说明六天工资应当扣除,因年底奖金已发,我辞职应当扣除,我只想知道这六天的工资还能否要回。
发布者:ask20170215dyg 2017-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职
我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职,之后过年回来公司以我未提前一个月辞职为由按旷工扣了我6.天工资。请问律师我该怎么办?
发布者:心 2017-02-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20170224grh 2017-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在这边公司提出离职,这里不予批准为由不让我走,后面这个月发工资,以打卡不完整理由无辜扣了我2000快钱。实际上班24天扣成了17.7天,请问这样我能用法律途径维护自己的权益吗?
发布者:ask20171101hct 2017-11-01 状态:已过期 回复 (8)
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你好律师,我有急事需要离职,单位不批准,然后我自动离职,公司是压两个月工资的,我能不能拿到没发的工资呢
发布者:ask20170725qda 2017-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
您好,是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了,因为公司系统的问题,把她的工资多发了一份
您好,是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了,因为公司系统的问题,把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份,但是打她电话不接,发微信也不回,已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决?
发布者:ask201712132tk 2017-12-13 状态:已过期 回复 (4)
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天
你好,我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职,我们是8小时工作制,月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的,后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天,也就是后4天我就没有上班了,结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了,请问这种情况,是公司承担责任吗,可以去劳动局告公司吗
发布者:ask20171215ux3 2017-12-15 状态:已过期 回复 (3)