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关于公司工资不发离职不批准
河南-商丘 03-30 16:52 悬赏 0 发布者:Xx1820…… 给我留言 回答:(5) 本人于2016年1月入职公司,2018年2月份提出辞职(辞职理由:公司未发放工资。一直持续到至今三月底,二月份工资还没结清。)在工作期间,公司不给员工缴纳社会保险,不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理,员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗?
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 530952积分
回复时间: 2018-03-30 17:25
这个是需要搜集证据申请劳动仲裁解决比较好的。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084040积分
回复时间: 2018-03-30 17:35
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金,
- [甘肃-兰州]
- 王玉红律师
- 37923积分
回复时间: 2018-03-30 16:54
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金,拖欠工资,未缴纳社保赔偿金以及节假日的工资,以及违法解除劳动关系的赔偿金。
追问:
你好,现在公司并没有主动与我接触劳动关系,正常情况下一个月为辞职周期,现在已经两个月,公司辞职行政部门不予理睬。公司部门没有人签字的情况下,严重影响员工正常离职工作外生活。请问自己主动解除劳动合同赔偿金需要谁来垫付。
回答:
你好,你主动解除关系,公司不需要赔偿赔偿金。
追问:
除去赔偿金,公司拖欠的工资怎么算。
回答:
你好,拖欠的工资应该支付。
追问:
好的,谢谢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-03-30 16:56
申请劳动仲裁
追问:
你好魏律师,公司行政部门扣押员工劳动合同,员工手中没有员工合同,请问可以申请仲裁吗?
回答:
可以 带着相关证明就行
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间: 2018-03-30 16:59
你好,可以去申请劳动仲裁
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