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关于公司工资不发离职不批准

河南-商丘 03-30 16:52  悬赏 0  发布者:Xx1820…… 给我留言  回答:(5)
本人于2016年1月入职公司,2018年2月份提出辞职(辞职理由:公司未发放工资。一直持续到至今三月底,二月份工资还没结清。)在工作期间,公司不给员工缴纳社会保险,不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理,员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗?
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全部答案
回复时间: 2018-03-30 17:25
这个是需要搜集证据申请劳动仲裁解决比较好的。
回复时间: 2018-03-30 17:35
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金,
回复时间: 2018-03-30 16:54
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金,拖欠工资,未缴纳社保赔偿金以及节假日的工资,以及违法解除劳动关系的赔偿金。
追问:

你好,现在公司并没有主动与我接触劳动关系,正常情况下一个月为辞职周期,现在已经两个月,公司辞职行政部门不予理睬。公司部门没有人签字的情况下,严重影响员工正常离职工作外生活。请问自己主动解除劳动合同赔偿金需要谁来垫付。

回答:

你好,你主动解除关系,公司不需要赔偿赔偿金。

追问:

除去赔偿金,公司拖欠的工资怎么算。

回答:

你好,拖欠的工资应该支付。

追问:

好的,谢谢。

回复时间: 2018-03-30 16:56
申请劳动仲裁
追问:

你好魏律师,公司行政部门扣押员工劳动合同,员工手中没有员工合同,请问可以申请仲裁吗?

回答:

可以 带着相关证明就行

回复时间: 2018-03-30 16:59
你好,可以去申请劳动仲裁
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