发布者:leewoos 2012-11-10 状态:已过期 回复 (5)
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存在事实劳动关系情况下的旷工和辞职
我与公司签的劳动合同于今年6月30日到期,我同意续签,但人事说老板没有明确表态,至今没签书面合同。我继续上班,公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等,构成事实劳动关系。
一周前,因小孩受伤,我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电说她不同意,要我必须第二天回公司上班。我第二天没去上班,人事来电说我在请假没被批准情况下,如超过三天没上班,公司按旷工处理。我认为已发过请假邮件,只是没有递交书面请假单并逐级审批。我还是休假了4天。
我现在想咨询,分以下两种情况,可否获取一定经济补偿。
1)被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系,我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法行为,要求赔偿?
2)主动辞职——因为我得罪了刘某,在这家族企业很难继续工作下去。我可否向公司先行提出辞职,并要求公司对未续签书面劳动合同的违法行为给予赔偿?
相关问题
请问民工事实劳动关系存在未签合同的工伤相关赔偿怎么办?!
我有一亲戚,在重庆南岸区一家民营工厂搞喷塑至今4年,
但今年实行新版劳动合同法工厂却迟迟未与其签订正式书面劳动合同,
前个月上班时一手中指被机器所伤致末端指骨粉碎性骨折,
厂方只支付了医疗费用,工伤那一个月的工资只按当月实际上班天数工资数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了,其他任何赔偿都没有。
医疗用费收据都在厂方那里,工伤期间还没生活补贴...
现在厂方拒绝相关赔偿,给出的理由是:没有达到伤残标准
亲戚希望可以按08年实行的劳动合...
发布者:zheyidiefei 2008-09-12 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
提前30日,还是提前一周就可以?根据哪条法条?
这里暂不讨论补偿问题。 注意:是没有劳动合同!
发布者:maritime_uni 2009-08-11 状态:已解决 回复 (3)
公司股权转让后一直未安排工作,并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
2010年2月23日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,2010年3月1日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
发布者:chen1989 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理.
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么维权? 那需要支付多少费用?请律师援助?还有就是在治疗过程中.他(老板)没有按时交医药费,可以说不交或者说没有钱,那我们又怎么办?总不能就不医了啊!
像我现...
发布者:xiaoyanxy 2010-11-14 状态:已解决 回复 (3)
能否认定事实劳动关系?
我哥哥经同乡介绍,到一个凤姓老板手下干活,凤老板从一不锈钢厂承揽次品,叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后,再卖给原不锈钢厂,平时我哥上班时不打卡,不交任何保险,工资发现金,没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸,重伤。我想问的是,这种情况下,我哥能否就职工保险方面的权益向凤老板或不锈钢厂索赔?谢谢!
发布者:韦可 2010-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗?
公司法人交纳了出事到现在25天的医药费能作为存在劳动关系的证明吗?
发布者:jhxmy 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
事实劳动关系的认定
我在2010年6月8日进入一家公司工作,没签合同,由于当时谈的是试用期不交保险,社保就还在原单位交的,(周日在原单位做兼职),这边一直不签合同也不提交保险的事,就没转,到2010年8月30日,由于单位为足额发放7月份的工资而辞职,8月份工资没领到,到劳动仲裁公司不承认我与公司存在劳动关系,因我的社保在另一单位,现在我又考勤卡,没公章,有公司法人手写的我名字,还有我为单位职工办理工伤鉴定时公司给我的委托书,有公章,请问您我能赢吗
发布者:gsf5094 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
请问民工事实劳动关系存在,但是没有构成鉴定等级?工地应如何赔偿?
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时,不小心从四楼摔下来了。右手骨折,脊椎压迫性骨折。目前还在医院,但是构不成鉴定等级。医生说,半年内不能再上班了。现在工地老板,连误工费那些都不愿意给。请问,我们该如何解决?工地应该负哪些责任?
发布者:流连紫苏 2010-11-24 状态:已过期 回复 (2)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗?
请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗? 补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?
发布者:zQz7704 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)