发布者:ask2018042228c 2018-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
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与公司签订6个月试用期合同,现在刚3个月公司以业绩不好为由辞退我,是否合法?
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不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1.
我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以二发放的,还有一半未发,是否能讨要回来这一半的提成?
2.
合同未到期,公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗,我接受前者,要求公司出具辞退通知书,公司...
发布者:2114360 2011-08-31 状态:已解决 回复 (1)
我是做销售的,现在已经过了试用期半年了,现在合同未到期,公司以一个月内业绩考核不合格为由
我是做销售的,现在已经过了试用期半年了,现在合同未到期,公司以一个月内业绩考核不合格为由,辞退我,请问公司是否应该给我经济补偿?
发布者:ask20150405brh 2015-04-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期之前就怀孕了,现在新公司还没有签订合同,会被辞退吗
试用期之前就怀孕了,现在新公司还没有签订合同,会被辞退吗
发布者:ask2015111356v 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总共两个半月工资,打电话询问总是以公司没钱推脱,现在我该怎么办!!有试用期合同和离职证明!
发布者:1450667874 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20160406gui 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,没有签订任何合同,在试用期结束是被辞退,现在去新的公司要求离岗证明
你好,没有签订任何合同,在试用期结束是被辞退,现在去新的公司要求离岗证明,原公司能开吗
发布者:ask20161202551 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
与国企公司签订一年合同,包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕
与国企公司签订一年合同,包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕,请问公司会辞退?或不予以转正吗?
发布者:ask20170606m06 2017-06-06 状态:已过期 回复 (5)