发布者:ask20180426c9x 2018-04-27 状态:已过期 回复 (9)
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请问,公司有什么样的依据就能进行罚款或者克扣工资?如何鉴别企业是否有这样的依据?
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我主要是想知道,公司克扣工资和拖欠工资,我应该依据什么法律进行要求经济补偿,因为之前有个要求25%的
我主要是想知道,公司克扣工资和拖欠工资,我应该依据什么法律进行要求经济补偿,因为之前有个要求25%的经济补偿,不知现在是什么标准?
发布者:yonghuimin2973 2012-03-20 状态:已过期 回复 (3)
公司以罚款为由克扣我工资,请问该怎么办?
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定,也没有加进该公司的管理条例中,双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法?我该如何维权?
发布者:黄昏2009123 2013-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司以罚款为由克扣我工资,请问该怎么办?
本人在家装公司上班,7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜,我未转施工的单子以书面形式转接给同事,双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后,该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成,请问这种方式是否触犯了劳动法?该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定,也没有加进该公司的管理条例中,双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法?我该如何维权?
发布者:黄昏2009123 2013-08-18 状态:已过期 回复 (2)
由于公司无故克扣工资,提前解除劳动合同通知书已EMS送达,请问后续应该做些什么?
由于公司无故克扣工资,提前解除劳动合同通知书已EMS送达,请问后续应该做些什么?
发布者:1355123111 2015-12-17 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询下如何认定一个公司是不是传销或者变相传销,要通过什么渠道进行举报
你好,我想咨询下如何认定一个公司是不是传销或者变相传销,要通过什么渠道进行举报,谢谢
发布者:ask20160329lbd 2016-03-29 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问托儿所招收4周岁的幼儿犯法吗,有法律规定要罚款吗,或者什么处罚
你好,请问托儿所招收4周岁的幼儿犯法吗,有法律规定要罚款吗,或者什么处罚,谢谢
发布者:ask20180311a84 2018-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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你好,请问公司克扣工资提成,可以追回吗,广告公司,提成没按照公司规定点数发工资,有前期工资单参考
发布者:ask20180313g2c 2018-03-13 状态:已过期 回复 (4)
您好律师,请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可
您好律师,请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗?申请要写在辞职报告里吗?谢谢
发布者:happy every day 2018-03-20 状态:已过期 回复 (10)
请问公司用转钱到出纳的银行账户用于发放工资,会有什么风险?对
请问公司用转钱到出纳的银行账户用于发放工资,会有什么风险?对出纳有什么影响?这是违法行为吗?
发布者:ask20180402xp1 2018-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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本人男,大学生兼职,公司未缴纳五险一金。请问离职需要注意什么?还未到工资结算日,能拿到工资吗?
发布者:ask20180418czu 2018-04-18 状态:已过期 回复 (2)