发布者:ask201805039hl 2018-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同,并且给予赔偿吗?
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公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训,还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年,否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿? 如果是这样,我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
签了劳动合同,没给我一份,现在公司提出解除合同,我可以要求2倍工资吗?
签的是3个月试用期的劳动合同,试用期截止日口头说我表现不大满意,说要延长一个月试用期(主要是试用期工资比转正要低一点,并且没有奖金,这些合同没注明),试用期截止日过后几天,公司领导提出我不适合工作(口头说明试用期内工作上有细节上的失误)要解除合同,让我在离职申请签字。我当天没签,现在我已经不再上班,已经过去2个星期了,我该如何维护自己打权益?
发布者:maybe1013 2014-12-24 状态:已过期 回复 (7)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有买社保,可以要求解除合同并得到赔偿吗
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发布者:ask20170130rft 2017-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
跟原公司已解除劳动合同一年,现在是否还可以申请劳动仲裁,要求
跟原公司已解除劳动合同一年,现在是否还可以申请劳动仲裁,要求公司支付解约赔偿金
发布者:明明儿 2017-05-17 状态:已过期 回复 (9)
入职公司两年后才开始买社保,现在工作7年了。能否要求解除合同并经济补偿
2010年入职公司,2012年才开始买社保,后面一直有买社保。现在工作7年了,能否以公司欠缴2010至2012两年社保为由解除合同并经济补偿。
发布者:pdw198641 2017-07-01 状态:已过期 回复 (3)
请问公司拖欠工资和末买社保,可以解除劳动合同并要求经济补偿吗
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发布者:ask20171014511 2017-10-14 状态:已过期 回复 (8)
企业政策性停产要求职工买断工龄,我现在怀孕7个月,公司规定可以不解除合同
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发布者:李大猫 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 可以要求经济赔偿么
广州。2012年9月进入公司至今,但是一直没给购买社保,其中一直在要求公司依法参保,直到2017年3月公司才依法参保 我现在要求公司补缴之前的社保,但是公司一直不肯,请问律师公司这样违法么?我可以 以公司未依法给员工购买社保 为由提出解除合同 并要求经济赔偿么?
发布者:luzhiwei670 2018-03-10 状态:已过期 回复 (2)