发布者:曾自然 2012-11-19 状态:已过期 回复 (10)
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劳动仲裁纠纷
我有个员工在我这做了三个月的,现已离职,后去劳动仲裁告我没签合同,赔他钱,但是他来我店做时说有肾结石先试做看能否胜任,随想他上班迟到早退,做出产品顾客投诉,卖不出去,公司损失赔了钱。后做了他不合适,辞职走了。您说那员工要求我赔他钱有道理吗?
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劳动仲裁纠纷
我和我的同事于2008年9月共同辞职,原因是原单位不给缴纳社会保险,后协商不成我们一起将其告到劳动仲裁,以下是我们上诉书,明天就要开庭了,请各位高人给我们指点一下,开庭时应注意什么?还有这个老板很张狂,据说还要反告我们,难道不给员工上保险,合法吗?
还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同,但合同的工资和实际不符,合同的工资是800元(天津最低工资标准是820元),而我的实际工资是1600元,但当时迫于在这公司还要工作就签了,可是此合同并没有给我,而当时也没...
发布者:sky_li 2008-11-17 状态:已过期 回复 (3)
由于劳动纠纷,我去劳动仲裁那,请问我经过劳动仲裁那申诉的事情会进入自己档案?
由于劳动纠纷,公司无故拖欠工资!我为了维护我的劳动保障,我去了劳动仲裁,劳动仲裁说这事很大,需要打官司,请问这打官司结束后会进入自己的个人档案吗?如果真的进入了那以后招聘工作不是很难吗?在劳动仲裁的申诉会进入自己档案吗? 就是在劳动仲裁打了官司,会进入自己档案,谁谁,某年某月公司利益纠纷,会这样吗?
发布者:赵惜龙 2009-09-11 状态:已解决 回复 (4)
劳动仲裁 徇私枉法! 怎么解决工人劳动纠纷 仲裁都不管了
北京 我只想问一下 假如我去劳动仲裁去交证据 我不知道是否证据齐全了,仲裁的人也没有告诉我这些证据不够,所以当天说我证据不足而告终 我当天想申请把 证据 带全还要找个证人过来 但是他们说仲裁完了 你们交证据时 交的不全 晚了 怎么可以这样对待不懂法律的市民 怎么才可以迅速 解决这个事情 (公司法人只说了几句,他的"谎言" 和 "不承认我是他们公司的人",他不需要证据,就可以赢???)
发布者:5i5j 2009-09-29 状态:已过期 回复 (11)
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗?
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗?
从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保,一年365天天天上班(每天工作5个小时左右),更没有法定休息日和节假日的加班费,所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同,和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请,现在劳动仲裁判决已经出来了,说明因过了时效驳回所有的申请。
请问律师 :
1.如果上诉法院,法院会维持仲裁的判决吗?劳动...
发布者:报纸佬 2010-01-31 状态:已解决 回复 (4)
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请问,单位的上诉法院可在北京吗?
发布者:long5200 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
劳动仲裁后社保纠纷
律师你好,我(外地)与某单位订立劳动合同后,单位在2009年1-8月未发过任何工资,后通过劳动仲裁院解除劳动合同和解决工资纠纷,由于单位不提供我的真实工资收入情况,仲裁院也就按个税证明中所载工资仲裁了,在仲裁时,单位也到场的;工资未发期间,一直到10月份单位为我交了社保个人部分,单位在仲裁中未提出社保事项,后来仲裁院判给我1-8月工资约23000元,单位不执行也不申诉,两个月后,我申请了法院执行,在执行时,单位向执行局递交一份1-10月的社保个人部分清单,要求扣除...
发布者:okpan 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动仲裁中劳动报酬纠纷的举证问题
我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日,期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我,合同到期后他们也没有与我正常续签合同,这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证,现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在公司手上自己没有,工资单也只给过几个月大多都没给。我该怎么举证?还有举证是亲自过去还是邮寄过去?请各位帮我分析下谢谢!
发布者:slash12 2011-01-18 状态:已过期 回复 (5)
医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗?出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁
我是一家区直属医院的正式在编医生,医院的性质是差额拨款的全民事业单位,我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院提出书面辞职,医院以科室人手不足为由不批准我的辞职申请,拒绝为我开离职证明和调出档案。
我想知道我的情况是否适用于《劳动法》中“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”的规定?
因为我在网上查...
发布者:qwb211 2011-03-16 状态:已解决 回复 (1)
事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
朋友是事业单位企业编,现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
发布者:789789789jsrj 2012-03-03 状态:已过期 回复 (1)