发布者:ask201805127p2 2018-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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16年12月底在酒店开始工作,当时与公司签订的一年的劳动合同,今年劳动合同到期后一直没续签,但一直在酒店工作。现怀孕快七个月了,工作期间一直购买了五险,现酒店转让,已有公司从本月11日接手,现还在继续工作,也没有人给我说叫我离职或是和新公司签订合同。这种情况下,如果让我离职,我能得到什么补偿,应该找原公司还是新公司,失业后能报生育保险吗?能领失业保险吗?如果能我应该怎样做
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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我从2002年在某水产公司工作,从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同,从08年开始每年单位给海员入上保险,因为身体原因不能再干了,可不可以补保?怎样补?到哪补?
发布者:们三先生 2013-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
发布者:ask20151027yfo 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)
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我老婆到一公司工作,从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同,合同约定实习期为3个月,今天是1月28日,已经上班两个月,根据劳动合同法,半年的合同只能有1个月的试用期,她现在已经超过一个月了算正式员工了没有?但是前两天发现怀孕了,现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢? 同时公司现在也没有为她购买生育险,可以要求公司补买前两个月五险吗?
发布者:1360831933 2016-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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我是2月底参加的工作,当时公司说的试用期3个月,现在时间到了也没有签订劳动合同,我可以即时辞职吗?到目前为止,只发放了一个月的试用期工资。
发布者:ask20160612jwh 2016-06-12 状态:已过期 回复 (2)
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我自2000年9月开始在一家外企公司工作,当时是跟劳务派遣单位签订劳动合同,被派遣到这家外企公司工作。到2006年起直接与这家外企公司签定劳动合同。我今年48岁,还有一年零5个月满50岁退休,如果公司辞退我,请问公司应该如何给我补偿金。谢谢!
发布者:ask20170605e5n 2017-06-05 状态:已过期 回复 (7)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)