发布者:swe365 2018-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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未签合同,如何确认是否要赔偿双倍工资
企业兼职了一个女会计,一月到厂工作不到3天,没有签订合同,她后来自动辞职,办理了交接,没有写辞职书,但是之后她却要告企业说要求双倍工资赔偿。
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工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?
在公司工作1年半,公司未签合同,未买任何保险,是否可以申请双倍工资赔偿?如何申请是最高的经济赔偿?其他的未买任何保险,是否也可以要求赔偿?
发布者:刘大米 2015-01-25 状态:已过期 回复 (6)
未签合同工作了两年,现在打算辞职,交了辞职报告老板不批想马上走,是否可以申请双倍工资赔偿
未签合同工作了两年,现在打算辞职,交了辞职报告老板不批想马上走,是否可以申请双倍工资赔偿!有律师说我自动离职不能申请双倍工资!!!到底可以吗?如果可以的话有几个月的?
发布者:ask201503170gd 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)
加班工资不给,员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿
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发布者:peterwang0514 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
未签订合同,是否可以要求赔偿双倍工资??
老板避而不见,多次失言,已拖欠工资将近四个月时间,因未签订合同,我是是否可以要求赔偿双倍工资??
发布者:summer茗可茗 2015-12-12 状态:已过期 回复 (6)
不签合同的双倍工资外,是否还要增加赔偿的双倍年限工资?
本人,2014年8月8日进这家入公司的。签一年的劳动合同。合同到期后公司没有续签。我也还正常还在公司上班。2015年11月15日公司却以小事为由开除我。是否能要没签合同的双倍工资。和双倍年限工资。还有公司不但拒绝我的要求并且拒不发放我的10月和11月工资。
发布者:pinfece 2015-12-13 状态:已解决 回复 (4)
工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
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发布者:1448881952 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (1)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
合同到期未续签是否可以申请双倍工资赔偿
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发布者:ask20161111mt6 2016-11-11 状态:已过期 回复 (8)
来工作两个月,还没有签订合同,是不是要赔偿双倍工资,如何赔偿
来工作两个月,还没有签订合同,是不是要赔偿双倍工资,如何赔偿,需要哪些材料?谢谢
发布者:ask2017072080x 2017-07-20 状态:已过期 回复 (8)
劳务合同无效,该合同是否可以被认定为劳动合同,可否索赔双倍工资
1存在劳动关系
2单位欺骗签收假的劳务合同
3未签劳动合同
可否双赔? 用工未满一年 在仲裁时效内
发布者:2005521 2018-05-20 状态:已过期 回复 (3)