发布者:yhb5120 2012-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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员工拒绝续签合同怎么办?
公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职,约试用期为3个月,2011年11月30日签订正式劳动合同,但是当初公司在签合同时已违规未给其签订三年的合同,只签订一年的合同,即到2012年11月30日止(入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金)公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书,该员工拒绝签字,11月30日公司领导多次找其谈话,该员工在续签合同通知书上签字同意续签合同,但之后人事部工作人员将合同书给其签字时该员工依然以加薪不合理为由拒绝签字,(岗位为保安员,工资按劳动法支付所有的加班费),公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴,一般情况下是50-500元不等,该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同,目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件,一、给其加薪每月400-600元作为工作鼓励奖,第二、不加薪就不签合同继续上班,到时候去劳动站告状公司不签合同赔偿双倍工资,第三,公司可以辞退,但必须给其相应的赔偿。赔偿条件为签订合同不合理,赔偿双倍工资,补偿养老金和住房公积金,养老金只以最低工资标准1500元买不合理,要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题:1、员工合同到期是否已超过追溯期?2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同?3、员工是否还有理由申诉赔偿双倍工资?4、是否可以通过当地劳动部门协助处理此类员工?
相关问题
员工拒绝与单位签订劳动合同,单位怎么办?
您好,我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,但员工不合作,拒绝与单位签订劳动合同,拒绝缴纳社会保险,请问单位应该怎么办?
发布者:whd1985 2010-04-19 状态:已解决 回复 (5)
辞职了,单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书,辞职员工该怎么办?
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作,今年6月去另一家民营企业去应聘,面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到,于是我向原单位(**发电厂)提出辞职,但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》,我不知道该怎么解决,特向律师咨询,我将非常感谢!
发布者:fmv1919 2010-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年,以前没签过劳动合同,2008年才签了劳动合同,今年到期,如单位不续签怎么办" 。
发布者:吉如 2010-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
员工离岗时拒绝职业健康体检公司该怎么办
请问:员工离岗时拒绝职业健康体检,公司要求员工写下保证书,一切后果由员工自己负担,与公司无关。这样合法吗?
发布者:yuyao129 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
我们公司今年与我签定的合同到期,而今年公司发了份文件下来,讲今年考核不满80分者不续签劳动合同,但会按劳动法赔偿;我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同,按劳动法是怎么赔偿员工补偿金?
发布者:kiss235872 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
我在湖北赛钻公司工作一月有余了,由于长期工资低下,造成公司很不景气,我作为一个打工者代表了解其中原因,说是所有员工都没有签合同,没有任何社会保险,每月只有1000元,没有任何其他福利待遇,我也是其中之一,我们该怎么办?
发布者:WSe4950 2010-11-27 状态:已过期 回复 (5)
企业在合同期满无续签合同的时期无故辞退员工,我该怎么维权?
律师们您们好!希望大家可以帮助我一下!我是去年2011年毕业的,2011年6月份在一家外贸公司上班,2个月后试用期过转正,签订了劳动合同,合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签,但我一直在公司正常上班直到今天(2012年10月18日),今天早上我到公司,被老板叫出去说我被辞退了!理论未果!他往我卡上多打了一个月的工资然后就让我走了!在此之前我完全没有收到任何通知。而且我工作并无任何重大过失,因为我是外贸业务助理,最近手上还有一笔单子是我开发的客人,并...
发布者:童小安 2012-10-18 状态:已过期 回复 (9)