发布者:yushi666 2018-07-03 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法咨询
我是因为生病休了2个月假,休假结束后劳动合同已经到期一个月;身体也并没有很好的恢复。不能胜任原工作。我提出辞职会有怎样的补偿费?
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劳动合同法和劳动法咨询
我在酒店工作了三个月,有酒店的工作牌(有酒店的标志和名称无公章)和员工柜钥匙,还有同事的工作证明签名,酒店发的是现金,签了花名册没工资条,能申请劳动合同法八十二条吗?我从14年9月28号开始工作,要求做到15年2月1号,酒店以难招工问题要求12月28号辞退,能申请劳动法经济补偿金吗?
发布者:kintra 2015-01-04 状态:已解决 回复 (1)
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定,还有企业没有签订劳动合同该怎么办?
发布者:ask20150811rkr 2015-08-11 状态:已过期 回复 (3)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:ask20161226vdg 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
你好韩律师,向您咨询一下劳动法方面的事,一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费,和强制性加班,这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗?
发布者:x x y 2016-12-26 状态:已过期 回复 (4)
劳动法咨询
是这样的公司前段时间已加班为理由逼我加班,不加班就离职,逼我写了离职表格,并且公司每个月加班多大大超过国家规定加班时间,现在到了离职时间,我没有去人事部签字和交上班卡,门卫不让进了,我现在还能投诉吗?或者现在怎样做,要求他撤销离职,恢复工作。
发布者:zjhxx 2018-06-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动法咨询
本人劳动者和用人单位在劳动合同中约定公司运营之后涨工资,1月份公司取得资质可以运营但公司没有及时兑现承诺而是拖了两个月 ,我是否可以按照劳动合同法第38条规定提出解除合同呢? 还有就是约定每月21日发工资但是每次都是25号以后这点是否合法呢 谢谢律师了!
发布者:598337653 2018-06-21 状态:已过期 回复 (3)
劳动法咨询
本人劳动者和用人单位在劳动合同中约定公司运营之后涨工资,1月份公司取得资质可以运营但公司没有及时兑现承诺而是拖了两个月 ,我是否可以按照劳动合同法第38条规定提出解除合同呢? 还有就是约定每月21日发工资但是每次都是25号以后这点是否合法呢 谢谢律师了!
发布者:598337653 2018-06-21 状态:已过期 回复 (3)
劳动咨询
大家好:个人考取的证书,单位没有提供任何资源,然后注册在公司,和单位签了一份注册师补贴协议,今提出辞职,单位却不归还证书,本人非挂靠,像我这个情况该怎么办?
发布者:zjsqwfy 2018-06-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动法咨询
上班的地方压一个月工资,然后六月请了二十多天假,到六月三十号发工资时没我的工资
发布者:or明 2018-06-30 状态:已过期 回复 (11)
各位律师们好、我想咨询一下,我在一家公司做了8年、劳动活同是
各位律师们好、我想咨询一下,我在一家公司做了8年、劳动活同是5年一鉴、第二次活同未到期能拿到失业保险吗?请解答一下好吗、谢谢!
发布者:ask20180702iq3 2018-07-02 状态:已过期 回复 (5)