发布者:yongxing500 2012-12-06 状态:已过期 回复 (8)
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未订合同双倍工资
我在深圳打工的劳动合同在2012年1月8月到期之后,公司一直不找我续签,我想在2013年临近春节时的2013年2月1日至2月10期间前向单位索要仲裁。
(1)请问在深圳裁判,按以上期间申请仲裁能获得支持吗?深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日起计算还是从事实劳动关系满一个月后的2月9日起计算?如支持,能获得10个月还是11个月?
(2)年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持?
(3)《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资,满一年后视为签订了无固定期限合同”,似乎当事实劳动关系不超过一年时主张,就可以获得双倍工资,如超过一年时才主张,则公司就不承担支付双倍工资责任,只承担无固定期限劳动合同责任了。不知深圳的裁判机构,是只判公司承担无固定期限劳动合同责任,还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。
(4)公司交的社保按深圳的最低工资标准为基数缴纳,在深圳是否允许?谢谢!
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没签合同,双倍工资是按最低保障来陪吗?
问题:单位没有签订劳动合同,工作已经半年以上了,如果走劳动法工资是按每月的工资来赔偿的,还是按最低保障来赔偿的。
发布者:丁中平 2012-10-12 状态:已过期 回复 (8)
合同过期超过一年零二个月要不要赔偿给我双倍工资?
劳动合同过期都一年零二个月了!公司是否要赔偿?怎么赔?赔多长时间的?谢谢!
发布者:haoluchao 2012-10-22 状态:已过期 回复 (7)
合同过期超过一年零二个月要不要赔偿给我双倍工资?
劳动合同过期都一年零二个月了!公司是否要赔偿?怎么赔?赔多长时间的?谢谢!
发布者:haoluchao 2012-10-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资
我单位一职工于今年三月劳动合同到期,企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问?如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外,是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资
发布者:金科琼 2012-10-23 状态:已过期 回复 (2)
签订合同前的双倍工资有吗?
我们公司一员工大概2010年6月进厂,当时公司刚开办,老总也不懂得养老保险之类的事情,并没有立即签订合同,直到2012年1月开始才跟员工签订合同,合同期限为一年,并缴纳外来人员五金,前2011年6月只缴纳了工伤,现辞工,他可以得到哪些方面的赔偿吗? 如果可以赔偿,要准备哪些资料来证明?
发布者:2TFf622813 2012-10-24 状态:已过期 回复 (2)
派遣员工合同到期,双倍工资适用哪些法规?
合同到期了,想要双倍工资以及经济补偿金
请问需要哪些法律法规
谢谢
发布者:张梦潭 2012-10-30 状态:已解决 回复 (6)
我提出仲裁解除劳动合同,能拿到以前的工龄补偿吗,可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
;我06年3月通过公司在广州办事处招聘,入职该公司。招聘当时说我们是本地化员工,工作范围都在广东省,我也在广东省内工作至今,2012年6月12日,我接到公司部门的口头通知,叫我回广州基地(公司广州办事处)待岗至今,期间无理克扣我的工资和补助,按他们的要求我每天都要打卡上班和打卡下班(早上8;30上班到下午5;30下班)星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话,暗示叫我自动离职,期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同,当时我向公司领导查询,公司说有和我签定合...
发布者:FBI1230 2012-11-05 状态:已过期 回复 (4)
对方找证人证明工作有过失,影响不签合同要求双倍工资的判决吗?
本人要求原单位不签合同,不上保险,无故辞退赔偿双倍工资。对方找来供货商证明工作有过失,但只有人证,而且此人证是与原单位有利益关系的。如果证据成立影响法官对不签劳动合同的判决吗?
发布者:rosalian999 2012-11-10 状态:已解决 回复 (3)
公司没有跟我签订合同 我可以申请双倍工资吗?
我以前的合同在2011年底到期,公司到现在一直没有跟我签订合同,上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走,(我已经在该公司工作5年 没有同意,),上周他们发现合同一直没有跟我续签,不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗? 目前公司发电子邮件不停的要求我尽快签订合同。我有什么正当理由不签订吗?怕拖时间长了 不签订合同是不是就是自己的责任了。如果他一直要求我签订 我该怎么办 公...
发布者:systp 2012-11-25 状态:已过期 回复 (7)
没有签订合同 公司没有买保险 能有双倍工资么
我一朋友在特步上班 老板没有跟她签订合同 并且没有买保险 国家规定的节假日上班没有双倍工资 没有假期 辞职的时候 老板还要扣除试用期的钱 我想问下我们具有 法律保护吗?
发布者:灰灰灰 2012-12-02 状态:已过期 回复 (9)