发布者:jinxzhang 2012-12-15 状态:已解决 回复 (5)
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我在上海闵行上班6年了,公司要搬厂,而我又没有钱合同,公司会不会赔员工呀,员工该以什么理由去要呢,而且又是跟着小老板后面做的
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公司经营不善面临倒闭 员工如何得到赔偿 敬请解答不甚感激!
我在公司工作两年了,最近公司突然说要关掉,老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作,让我在公司倒闭前就过去上班,请问一下,这样的话我能得到赔偿吗?望各位律师详细分析一下,谢谢!
发布者:tangweizhangwei 2012-07-20 状态:已过期 回复 (6)
解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急
合同签订的是3年 现在还有2年到期 孩子还不到5个月
发布者:shasha2012 2012-07-31 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
我今年七月出续的合同,但七月底公司就解散了,这种情况公司应给与我们补偿吗
发布者:1093701822 2012-08-06 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期公司突然宣布解散请问我如何得到赔偿
我和公司签订了三年合同还差半个月到一年公司就宣布解散我还有几个小时加班和一天年假没休请问我能得到赔偿吗
发布者:1634197122 2012-08-08 状态:已过期 回复 (2)
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工,员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工,员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工?员工是受法律保护的一方吗? 没有签订劳动合同
发布者:5201231314 2012-08-30 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
发布者:520yunfeng 2012-09-06 状态:已过期 回复 (11)
15年公司没有买社保没有签合同等等。可以要求如何赔偿?
我在集团旗下几间子公司做了15年,现在是监工组长(建筑)。15年都没有买社保和签合同。其中全年没有休假,没有买国家规定的特种保险,没有高温补贴等。而且月薪比普通监工要低,现在招进来的平均5千到7千,我是组长才3千。我年纪比较大,今年60岁了,想要公司补偿回我应有的损失。请问各位律师,这种情况可以向公司提出多小赔偿呢?
发布者:024liang 2012-09-17 状态:已过期 回复 (5)
公司未给员工续签正式合同,如何赔偿?
我于2008.10.8进入本公司,合同已于2011 10.7到期,但是公司在2011 10/20日只给你们签了一张《合同到期通知书》,并没有正式续签合同给我们。《合同到期通知书》,内容如下:你与公司的劳支合同关系在2011年10月7日终止,公司决定与你续签合同,新的合同期限为2011 10月8日至2014 10月7日。之前签订的劳动合同,公司规章制度有效至2014年10月7日。现我问以下问题:请问这个通知是否法律郊力?如果公司炒本人,有几个月赔偿?如果本人提出辞职的话,我能拿到几个月赔偿?因为公司最...
发布者:junnyw 2012-10-17 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
律师,您好:
本人请教 的问题是:
1、本人从2005年进入一家外企公司,已签三次合同,最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气,需裁减部份职员(当然本人也在裁减之内),作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起,还是按2008年新的劳动法开始计算,每年赔一个月?
2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份(2014年),共计10年?还是从2008年到2012年为止的5年时间?
发布者:这样就可以了 2012-11-07 状态:已过期 回复 (1)
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职,是否有赔偿金。(我如果选择旷工3天走,是否有赔偿金?) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工吗?
发布者:浅笑beauriful 2012-12-10 状态:已过期 回复 (8)