公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿

你好：
    如果公司要搬厂，涉嫌到订立劳动合同时的重大客观情况变更，单位应与劳动者协商是否随厂搬迁，如果劳动者不同意，单位可解除劳动合同，并按照工作年限，按一年赔偿一个月的标准支付经济补偿金。
    对于没有签订劳动合同的，由于已超过仲裁时效，无法提起仲裁请求。

单位没有和你签订劳动合同，已经视为无固定期限劳动合同了。

你们不主动申请赔偿，单位肯定不会主动赔

申请劳动仲裁要求双倍工资，和6个月的经济补偿金。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。