发布者:ask20180820mgr 2018-08-20 状态:已过期 回复 (4)
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合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
按照《劳动合同法》第14条规定:劳动合同期满后,因用人单位方面
的原因未续订合同,劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底,合同到期之后未续签,我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明,说明到3月底结束,并要求我3月份仍需要到原公司上班),但我没搭理,之后就去新公司报到。(因为新公司急招,何况合同已经到期了)。最近想回去办交接拿劳动手册,公司以这个为威胁,想克扣我劳动手册,耽误我就业签合同。
问题1:如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
跟单位辞职,单位说合同没有到期要交3万块才可以走,由于气不过就没有办理手续直接走掉了
跟单位辞职,单位说合同没有到期要交3万块才可以走,由于气不过就没有办理手续直接走掉了,还有两个月工资没有拿。一年后需要办理工作证明,单位不开,还要我交3万块才能拿到那张纸,怎么办?
发布者:ask20160810o9q 2016-08-10 状态:已过期 回复 (0)
跟单位辞职,单位说合同没有到期要交3万块才可以走,由于气不过就没有办理手续直接走掉了
跟单位辞职,单位说合同没有到期要交3万块才可以走,由于气不过就没有办理手续直接走掉了,还有两个月工资没有拿。一年后需要办理工作证明,单位不开,还要我交3万块才能拿到那张纸,怎么办?
发布者:ask20160810o9q 2016-08-10 状态:已过期 回复 (7)
我现在合同到期,单位和我不续签合同,我去人力他们让我写离职手续
我现在合同到期,单位和我不续签合同,我去人力他们让我写离职手续,我现在需要拿着合同去哪备案吗
发布者:ask201609059nt 2016-09-05 状态:已过期 回复 (1)
合同已到期,单位没跟我续签,仍然给我交保险,我直接离职可以吗
合同已到期,单位没跟我续签,仍然给我交保险,我直接离职可以吗
发布者:ask201610225ob 2016-10-22 状态:已过期 回复 (6)
合同没到期走人,离职手续没有办完,五险一金转移也没有办,一年后异地新工作,会不会影响新单位给我交的五
我的第一份工作合同没到期就不做了,因为个人原因,办理离职时候因为公司不发工资还要扣我很多钱,我递交了离职申请,没办完离职就走了,五险一金、各种档案什么都没有拿到手里,此后一年多没有上班,最近要去新单位上班了,请问下 1.新单位给我交五险一金的时候需不需要和原单位交接什么的,还是和原单位一点关系也没有?2.因为我不想回原单位办理离职手续,那么我直接挂失补办五险一金的各种卡可以吗?(最后总结一下,就是我手里现在什么手续都没有,最主要的是不想和原单位取得...
发布者:hjn218 2016-11-23 状态:已过期 回复 (1)
合同没到期被炒掉了,离职的时候什么手续都没签
我24号被炒的,公司又没有给我办什么离职手续,工资也没发,请问下,3天过后会不会算我自离
发布者:670817530 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清
合同未到期,单位裁员,员工有什么保障。最后离职时,工资是不是能一次结清,还是等到发工资时再领
发布者:铁面人 2017-01-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询一下,在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了
你好,我想咨询一下,在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了。但是电话通知公司辞职了。办离职手续公司会要求返还在公司任职期间的一部分工资。所以没有办离职手续。会有什么后果。补充下一份工作要8个月之后再找。换行业。会有什么后果
发布者:ask20170302goj 2017-03-02 状态:已过期 回复 (9)
连续2次固定期限合同在有几天到期,单位说:如果到期续签合同,则必须先鉴离职手续并写明是个人原因
连续2次固定期限合同在有几天到期,单位说:如果到期续签合同,则必须先鉴离职手续并写明是个人原因,这样才能与你续签,这样做,单位合乎劳动法吗?如果签了离职,又续签了合同,请问我还能追回前2次固定合同到期的补偿金吗?
发布者:ask201704197mz 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)