发布者:封奕军1 2012-12-20 状态:已解决 回复 (8)
相关问题推荐: 离职未交接,欠公司两万元元,如何处理
离职未交接,欠公司两万元元,如何处理
律师朋友,
您好!
公司有个同事没有办理离职手续,尤其财务上,欠公司两万多元帐.直接回家了.但有个插曲的事,公司人事因为跟他关系还好,提前开给他离职证明(办理住房公积金)使用,方便他办完离职就可回家,不需要滞留在当地.
问题是,如果公司通过报案,这个离职证明能起多大作用?
谢谢各位专家了.
(离职证明上,仅证明与公司解除了劳动关系,没有提及交接清楚的字眼)
相关问题
公司以我工作交接未完成为由不给我开离职证明,我该怎么办
本人今年考上了江苏省的公务员,原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙,希望我早点去报到上班,就跟原单位领导反映了这个问题,同时在5月31日提交了辞职报告,上面写的是6月8日为最后工作日,6月11日正式接触劳动合同,本部门领导也签字同意了。后来,由于我所在的岗位没有招到人,领导要我迟几天去报到,我也答应了,并且在6月11号新人来了以后把我手头上所有自己独立完成的工作交接给了新来的。但是,还有一项工作是我们部门同事一起完成的,领导要求我把这块工作也弄清楚...
发布者:米西米兰 2012-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
员工自动离职,公司如何处理?
我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同,现突然提出辞职,并要求发本月的工资,企业应如何处理
发布者:ZHZHZHWL 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)
关于屡次联系仍未到公司办理离职手续的员工该如何处理!
我司在3月份招聘了一名员工,岗位为总经理助理,经过试用,该员工已于6月转正,转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理,最终引起相关领导的不满,导致公司的拨款不能及时到位,鉴于此事影响面较大,领导在干部早会上点名批评了该员工,会后行政部长与其进行了沟通,并建议其调换岗位,该员工觉得调岗不愿接受决定离职,行政部长无奈只能提醒该员工如果真的决定离职那就按照公司的制度提前30个工作日提交辞职报告并办理交接后方可离职,沟通完毕后该员工将自...
发布者:shuizhusy 2012-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
已跟接手人办理交接,也有交接证明,但没在公司办离职,出问题谁负责?
因为公司没有给我上社保,我跟公司解除了劳动合同,公司人事那里还是一直没给我上社保,也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接,我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后,公司不但还不给我上社保,反而以账目不清为由要起诉我,这我该怎么办? 我向一些律师咨询过,说公司不给员工依法缴纳社保,员工是可以随时解除劳动合同了的,而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续,也签了交接证明。
发布者:850627 2012-08-20 状态:已过期 回复 (10)
昨天提离职,公司说还没招到人,不能交接工作,让我待一个月
您好,我昨天向公司提出离职,希望公司安排人员交接工作,但是我上级领导不给我安排人交接,纸质的辞职报告都不收我的(她说因为我是外包岗位,跟他没有劳务关系,提离职这些东西别找她)。我是做前台工作的,刚来工作不到2个月,我领导也说过:你也没什么可交接的,但是我现在没人干活,你要在这盯一个月才能走。我不知道我是否真的要等到一个月之后才能走,我认为公司在恶意托我。想申请仲裁
发布者:狒狒楠 2012-09-13 状态:已过期 回复 (11)
公司因为经济效益原因要辞退我,让我写员工离职交接表,能写吗?
公司因为经济效益原因要辞退我,让我今天就不要来上班看了,还让我写员工离职交接表,员工离职交接表上面有离职性质一项,其中可以选择辞退,人事说如果不写无法帮我退社保,请问能写吗?
发布者:吉祥宝宝85 2012-09-14 状态:已过期 回复 (6)
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:q1301150 2012-10-10 状态:已过期 回复 (3)
离职报告已经打了一个月了,公司以交接不清,不批复,怎么办?
我们公司于10月15日将转为代理商,新代理商将重新招聘销售人员,我们即将失业,必须重新找工作。我于9月11日书面提出离职,可是公司以维修费用未交接清楚,一直未批准离职,到昨天为止,已经过去一个月了,我需要离职证明,以便找到下一份工作。另;我在原来品牌是店长,公司是销售手表和一些装饰品的,会有一些饰品和手表的售后维修,按照商场规定应有商场统一收取费用,可是公司一直私下收费,没有正规的发票,只是开些收据给顾客,任何员工都可以收取维修费,而且,我们上一天休...
发布者:MEDUSA 2012-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
交接完了 也离职了 公司找后帐不给发工资 能否通过法律追回工资
说送货单没有我和厨师长签字不能给供货商结账 财务那没法做 所以不能给我发工资 联系不上厨师长让我去签字 当时我面试经理只管前厅 后来让我兼职店长 但公司领导还是把我当经理 交接时分开交接的 现在说单子没签字跟我有关系就一直拖着不给我发工资
发布者:anits娟 2012-10-20 状态:已过期 回复 (9)
离职4个月,公司故意为难,没有办理交接,合同怎么解除?
离职有四个月了,离职前上了半个月班,后请假(请假前已经递交辞职申请),公司不准,说是算旷工处理。然后一直没去上班,公司故意为难不给办理交接手续,拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资?是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资(因为合同一直没有解除)? 我这个工作属于餐饮服务行业,没有什么技术需要交接。
发布者:墨鱼123 2012-12-13 状态:已解决 回复 (5)