发布者:Vi W. 2018-09-14 状态:已过期 回复 (14)
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上司在没有证据的情况下,以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签
上司在没有证据的情况下,以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签,员工可以不接受吗?或者可以仲裁继续签约吗?或者是否可以协商赔偿金额?还是必须接受一年等于一个月赔偿,接受解除劳动合同?
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在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
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发布者:wanwanw520 2013-04-01 状态:已解决 回复 (5)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
发布者:qwert0 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
聘用合同到期后,单位与劳动者没有续签的情况下,劳动者又工作4个月后,单位能不能以合同到期为由,不跟劳
聘用合同到期后,单位与劳动者没有续签的情况下,劳动者又在原岗位工作4个月后,单位能不能以合同到期为由,不跟劳动者续聘,此时的合同是否合法有效
发布者:青青草zj 2015-02-13 状态:已过期 回复 (1)
关于员工合同到期不续签,公司没有按照提前30天进行通知!请问补偿金如何计算?
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本人6.26日合同到期,公司人事6.1进行的通知,未满足提前30天,请问这样公司应该给予多少赔偿?一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿?
发布者:浪荡不羁青年 2015-06-04 状态:已解决 回复 (5)
企业现在要进行员工分留工作,但是我干不了新工作。我的合同没有到期
企业现在要进行员工分留工作,但是我干不了新工作。我的合同没有到期,是否可以提出买断工龄
发布者:ask201506242c5 2015-06-24 状态:已过期 回复 (2)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
发布者:xiyue2015 2015-09-06 状态:已过期 回复 (3)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作超过半年,现公司口头辞退我,公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作,同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同(当时签订合同没有一式两份,公司那里有一份,我没有合同备份),一直工作至今(2015年10月,目前还是在原单位在职状态),现公司口头通知我因公司自身业务发展不好,帮我推荐到其他公司工作,但是我不想去,本人还想继续跟原单位工作。这种情况下,1:如果公司强制解雇我,我可以拿到那些赔偿金?仲裁时需要哪些证明资料?2:如果我提出辞职,可以拿到那些赔偿金?(补充问题:公司一...
发布者:yl296989871 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我妈在炼钢厂工作,合同2018年2月到期了,但是没有续签合同
我妈在炼钢厂工作,合同2018年2月到期了,但是没有续签合同,年龄53岁,7月份因不慎受伤了,鉴定工伤十级能否获得企业工伤索赔,如类似10级伤残获赔6个月薪资等,未购买社保,有购买个人保险
发布者:ask20180827e5o 2018-08-27 状态:已过期 回复 (10)
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动关系 单位如何操作成本最低,如果续签合同建议签到啥时候(是病好了吗?)还是直接不续签合同好像不合法是吧?还是签到今年年底,那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低?非常感谢
发布者:马海山mahaishan 2018-08-27 状态:已过期 回复 (6)
上司在没有证据的情况下,以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签
上司在没有证据的情况下,以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签,员工可以不接受吗?或者可以仲裁继续签约吗?或者是否可以协商赔偿金额?还是拿到一年一个月赔偿金必须走?
发布者:ask20180914qel 2018-09-14 状态:已过期 回复 (14)